单位考核工作汇报材料范文

时间:2022-08-31 08:31:12 工作汇报 我要投稿 收藏本文 下载本文

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单位考核工作汇报材料范文

篇1:单位工作汇报

一、领导重视落实创卫机构

为了加大创卫工作力度,我校加强了管理工作,首先成立了以校长为组长的创卫工作领导小组,其次设立了以三位主任为主任的创卫办公室。由校长亲自挂帅,组成了爱国卫生领导小组,成员职责分明,做到既分工又合作。定期召开领导小组成员会议,专题研讨和解决卫生工作中的问题,制定了卫生工作年度计划,坚持把卫生工作列入学校的议事日程和写入学校工作计划中。根据我校具体情况,制定了《劳动小学卫生管理实施意见》和《劳动小学班级卫生、纪律考核办法》等爱卫制度。

二、齐抓共管营造创卫氛围

我校严格划分了班级卫生包干区,每个班级都必须做到教室和包干区一日一打扫制度。学校对班级卫生考评制订了相关的细则,从地面到清洁区等都有明确而具体的评分标准。学校设立了专门的卫生检查小组――清洁卫生监督岗,将班级的清洁卫生检查情况纳入班主任工作量化考评的重要内容之一。各组成员明确分工,全天候不定期突击检查,确保卫生工作的长效管理。检查内容不仅包括学生教室、包干区还包括教师办公室。

学校充分利用行政会、教职工会、班会、国旗下的讲话、宣传橱窗等形式进行广泛的宣传发动,对某一阶段存在的普遍问题及时召开专题会议进行调度。做到宣传教育活动人人皆知,深入人心。

学校把卫生健康教育放在首位,每学期至少保证两次利用周一集会升旗机会对师生进行卫生知识教育,开展卫生知识专题讲座,对卫生、疾病知识防治宣传,并要求班主任经常利用班会课,对学生进行督促、教育。

三、精细管理开展创卫专项整治

1、责任明确,细化工作,有评比有反馈。

为配合双创工作和我校创建市级文明单位创建目标的开展,我校对卫生工作实行精细化管理,全面落实各项卫生工作要求。实行严格的卫生管理目标责任制,量化卫生责任区包括室内、室外、门窗、地面、墙壁、课桌、厕所、绿化带等,都细化、量化、责任化,分配到每个班级,做到了任务明、范围清、标准高、责任强,学校制定了严格、细致的检查评比制度,成立了卫生检查小组,坚持每天检查,并公布检查结果,责令限期整改,每月结合学生行为规范检查情况,进行总结评比,真正做到了全过程有纪录、有评比、有反馈、有奖惩,极大地调动了全校师生的积极性。

通过卫生工作专项治理活动,购买了环保质量好的垃圾箱,清除了卫生死角,确定专职人员每天定时清理。这些活动的开展,对我校卫生工作上档次、上水平起到了很大的推动作用。

2、清除“四害”,灭绝卫生死角

为加强“除四害”工作,学校成立了“除四害”工作领导小组,具体由总务处负责,定期进行工作调度和集中治理。首先对重点部位,如厕所、教室、办公室、水沟等进行专项治理。对教室、水沟、等彻底清理,定期保洁;厕所安排专人清扫;校园相关角落施行药物喷洒,垃圾日产日清。专项治理工作的开展,为从源头上治理“四害”打下了好的基础。

3、开展活动,让卫生意识深入人心

为积极响应市双创办创卫号召,教育引导我校广大师生自觉革除危害健康、污染环境的不良习惯和不文明行为;首先在全校范围内开展“改陋习,树新风”、杜绝乱扔乱倒、乱吐乱甩、喧哗打闹为主要内容的“告别不文明行为”主题活动,并通过校园宣传栏、黑板报等形式,广泛发动全校学生从现在做起,从身边事情做起。其次响应镇爱卫会号召多次组织学生清扫和清洗张沟到缫丝厂沿路张贴的小广告,让学生在参与活动的过程中自我教育,自我提高。

四、开齐健康教育课,建立教育长效机制

学校积极采取各种措施,认真落实健康教育课,保证了学生健康教育、环境保护教育知识知晓率。做到“三保证”;其一,保证课时。我校把健康教育课排入课表,保证每二周一节健康教育课正常进行。全校六个年级,16个教学班,班班开设健康教育课,开课率100%。并且做到不缺一节。其二,健康教育代课教师人人做到“五有”:有计划、有教案、有作业、有考核、有成绩,学校定期进行检查。其三我校健康教育教学效果良好,学生健康知识知晓率稳定在90%以上,学生测试合格率100%,优秀率达88%以上。建立了工作笔记和健康教育工作档案,强化健康教育常规宣传,充分利用各种时间,不定期进行健康教育知识测试,注重经验和教训总结等,提高了健康教育工作的针对性。

通过扎实有效地开展健康教育和环境保护教育工作,大大增强了全体师生保护环境、维护健康的意识,推进了整体文明水平的发展与提高。

五、加大投入,重视创卫环境

我校建立了创卫经费保障机制,创卫工作的经费得到全面保障,校园环境得以全面改善。

1.改善硬环境

为改变学校厕所旱厕脏、臭现象,学校多方筹资80万元准备修建标准的水冲式厕所。目前,基金已到位,水冲式厕所已在招标和设计中。为给学生创造一个优雅的校园环境,校委会一班人冒着炎热利用假期对校园教学楼和综合楼墙裙进行粉刷,更换校训。制作喷绘宣传画,营造出了一个健康、环保的育人环境。

2.优化软环境

(1)常设宣传栏,提升宣传效果。各班的黑板报作为宣传卫生知识的小天地。

(2)做好“三结合”。即内外结合,家校结合,学习与测评结合。我校既注重搞好校内教育,还注重外聘专家开展讲座。如上年度2次组织学生听讲座,进行心里健康教育;并督促班主任开好每周一次的班会课,利用班会讲解卫生知识、健康常识。

总之,有各级领导的正确领导,我校领导的高度重视和全体教师的齐心协力,我校的创卫工作效果良好。学生卫生习惯初步养成,学生个人卫生100%达到良好,70%以上学生能做到不随手乱扔,50%以上学生养成了自觉捡拾的好习惯。在创建省级卫生城市工作中,我校将进一步加强管理,完善机制,创新活动,为全市创卫工作做出更大的贡献。

篇2:单位工作汇报

一、加强组织领导,树立责任意识

一是明确各单位主要负责人为本单位财务管理第一责任人,对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负主要领导责任;二是明确财务会计人员职责,严格按照有关财务会计制度规定,以实际发生的经济业务为依据,做好各项日常会计核算工作,加强货币资金管理。

二、加强会计监督,树立规范意识

一是严格控制现金支出,大力推广公务卡结算。严格控制库存现金和大额现金支出。单位库存现金限额为该单位3天至5天的日常零星开支所需现金。支付给单位的款项超过1000元限额的应该通过银行转账等形式结算。二是加强单位食堂运行管理。制定单位食堂相关管理制度,严格控制就餐人数、就餐标准和伙食费用。食堂的菜品采购单据必须有2位及以上经办人签字,严禁“白条”报支。三是加强“加油充值卡”管理。加油充值卡视同现金使用,由专人建帐管理,实行谁领取、谁负责、谁提供出车和加油记录责任制。

三、加强制度建设,树立全局意识

督促各乡镇、县级各部门依据国家现行财经法规,对本单位现有的财务管理制度进行一次全面梳理,督促修订和完善现有不能满足管理需要的制度。对发现的财务管理方面的问题和漏洞,及时研究制定有针对性的内部控制制度。截至目前,全县20多个单位对本单位的公车管理、公务接待、财务管理等方面的制度进行了重新修改和完善。

四、加强化督促检查,树立纪律意识

根据各乡镇、县级各部门对本单位乱发钱物情况自查情况,开展有针对性检查工作。对发现的违纪违规行为,将按照有关规定给予严肃处理。截至目前,累计自查出三个方面的16个问题,共计检查出违规发放人数285人次,违纪发放资金34.287万元。对存在违规发放资金的单位发出了通知书,要求限期整改。

篇3:单位工作汇报

一、围绕“诚信文明”主题

近年来窗口单位职业道德建设以及开展“文明杯”规范化服务达标竞赛活动情况回顾总结,主要做法、特别是特色亮点、经验成效;

1、抓好服务环境建设。做到服务窗口和工作场所环境整洁、美观,服务设施齐全,有便民服务设施;消防通道畅通,逃生导向标识清晰、规范;通道、服务台等设有无障碍设施,并能正常使用;安装电子视频监控系统,并有明显标志;有文明提示语或温馨提示标识,有文明服务手册;有健全的卫生管理组织和制度;开展健康教育,会议室、办公室有禁烟标志。

在推行“一窗式”办税服务模式上:

一是从提高干部素质入手,加强人员培训。我局于7月18-19日分两批集中对5个基层税务所的分管所长、征管组组长、电脑人员及全体窗口工作人员进行了业务及操作培训,培训内容涵盖了“一窗式”服务的申报征收、发票发售、门征开票、社保登记及窗口资料整理等五类业务的政策及操作技能,提高窗口工作人员的业务水平。同时学习了《市地方税务局办税服务厅服务规范指引》,提高窗口工作人员的服务水平。

二是从完善设施入手,进行软硬件改造。为保证“一窗式”服务模式的顺利推行,我局对全局所有办税服务厅窗口计算机设备进行了更新,并先期为试点所窗口配备了发票保管箱、验钞机、零钞箱等设备。在软件方面,积极与市局信息中心联系,做好相关软件改造等技术支撑工作。

三是从规范操作入手,编印实用手册。为进一步提高对“一窗式”办税服务模式的认识,规范窗口工作流程,我局对涉及“一窗式”办税服务的业务操作流程、各项门征操作规范进行进一步梳理完善并编印成册,发至每位窗口人员手中,确保“一窗式”操作规范有序。

2、突出规范管理。以诚实守信、文明规范、公平公正为重点,建立优良服务秩序,推行科学规范服务管理,制定简明具体、易于操作、便于考核的规范服务标准,把职业道德、职业义务的要求具体化,服务质量管理的各项措施健全,实行现场管理和动态管理。建立健全服务承诺制、首问负责制、限时办结制等,通过各种形式公开办事制度。

3、深化优质服务。广泛开展爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务人民、奉献社会的职业道德教育,普及职业礼仪知识,进行职业礼仪、服务规范培训。服务人员着装规范、仪态端庄、举止得体、挂牌上岗,使用文明服务用语。遵守职业道德,诚实守信,服务主动热情,业务熟练,技能过硬,耐心、准确、及时地为服务对象提供所需的各项服务,办事效率高,服务质量好。积极开展服务礼仪之星评比活动,有符合窗口特点、具有自身特点、具有自身特色的服务品牌,积极参加社会公益事业活动和各类志愿服务。

4、进一步转变工作作风。坚持“创建为民”,把群众的'需要作为改进窗口服务工作的出发点,定期向社会推出便民利民新举措,积极推行上门服务、延时服务、预约服务、限时服务、个性化服务,特色服务等便民利民措施,主动为特殊困难群众提供方便。制定合理的投诉处理流程和制度,设立监督电话,虚心接受社会和群众的监督,对群众投诉的问题及时、认真做好受理、处理和反馈工作,进一步畅通汲取服务对象意见和建议的渠道,努力提高群众满意度。

局第一税务所“三个转变”推进办税服务厅规范化建设。技能竞赛从一次考试转变成阶段评比,人员培训从理论学习转变为实务操作,区域设置从硬件更新转变到功能优化。

二、当前,职业道德建设工作面临的形势和存在问题分析

1、职业道德观念欠缺,税收服务理念不强。地税部门的主要职责是执法管理还是服务企业,在一些税务人员中存有模糊的认识。地税机关内部各职能部门之间在工作上不够协调,各自为政,甚至政出多门,在一定程度影响了地税机关在纳税人中的形象。

2、基层地税人员综合素质不高,服务效率低。我们当前所处的时代可以说是日新月异,变化很快。随着信息技术不断提高,随之而来的是税收政策、管理知识和现代技术的更新速度越来越快。

3、纳税人缺乏自我保护意识。当纳税人和地税机关因为某一涉税事宜产生争议时,不少纳税人首先想到的不是利用法律手段保护自己的合法权益,而是通过托熟人、找关系等各种方式腐蚀地税干部,毒化了社会风气,助长了地税部门不正之风的蔓延,损坏了地税行业形象。

三、针对存在问题有何对策、措施、建议,在内容上如何创新

1、抓好窗口职业道德建设,统一思想认识。地税部门作为国家的经济执法部门,担负着组织收入、调控经济的职能,处于国家、集体、个人三方利益分配的焦点,这种特定的工作职能和工作性质,决定了地税部门必将成为群众普遍关注的热点部门;同时,其窗口职业道德建设的状况和社会形象的好坏,对社会风气的转变将产生重要影响。可以说,窗口职业道德建设是地税系统的一项“形象工程”,只有搞好窗口职业道德建设,才能密切税企关系,才能带出一支纪律严明、能征善管的税收队伍。

2、夯实制度基础,完善约束机制。一要健全廉责机制。要进一步建立健全《执法责任制》、《党风廉政建设责任制》、《违法违章责任双向追究处罚办法》、《税务人员廉政自律规定》、《税收执法权和行政管理权监督实施办法》等各项规章制度,使窗口职业道德建设做到工作有遵循,行动有制约,检验有标尺,监督有武器,为纠风工作提供强有力的制度保证。二要建立公开办税机制。要大力实施税务公开办税制度,推行阳光作业。要全面公开执法依据、执法范围、执法标准、办税程序、纳税定额、违章处罚、收费项目、服务制度、廉政制度及监督举报电话等,把税收执法权和行政管理权的行使和运用全部置于监督之下,铲除因“暗箱操作”而导致的滋生不正之风的土壤。三要建立监督约束机制。窗口职业道德建设是项综合性较强的工作,需要建立内外结合的监督网络,通过广泛的社会监督,不断改进作风;要建立广泛的社会监督网络。聘请社会各界人士担任税风税纪监督员,常期开展监督工作、定期召开座谈会,主动向监督员汇报工作,听取意见和建议。

3、外树地税形象,提升队伍素质。强化税干队伍素质建设是做好工作的关键,也是窗口职业道德建设的原动力。一是强化地税行业文化建设,着力打造地税团队精神。打造地税团队精神,增强团队凝聚力。二是强化奖惩激励机制,启动团队活力。要不断创新干部奖惩激励机制、绩效考评机制、干部提拔任用机制等,充分发挥干部创先争优的积极性和主动性。三是强化队伍建设基本功建设。开展大教育、大培训、大统考、大比武、大练兵、大竞赛活动等,着力构建推动干部苦钻业务、苦练基本功的长效激励机制,着力营造浓厚的学习氛围。

4、明确目标责任,强化奖惩考核。要结合工作目标和征管质量的考核验收,对窗口单位职业道德建设做到一季一考评,年终总考评。对群众的来信来访,要做到件件有落实,事事有回音。对违规违纪者,该经济处罚的经济处罚,该通报批评的通报批评,该给予行政处分的给予处分。

篇4:单位工作汇报

一、进一步提高思想认识

县党委系统值班工作会议召开后,柳卓乡党委、政府高度重视,先后召开党政联席会和全乡干部职工会议,学习传达县会议有关精神,进一步明确值班工作的方向和重点,不断落实和完善相关应急预案。以提高预防和处置突发公共事件能力为重点,对全乡干部职工进行相关知识的培训,切实增强做好新形势下值班工作的责任感和使命感。

二、进一步落实值班制度

调整和充实值班工作领导小组成员,进一步落实和细化了领导带班制度,由书记、乡长、人大主席、副书记轮流带班,每班3名职工,保证值班期间在岗在位,并由带班领导负总责。加强了值班室硬件建设,配备了电话、电脑、打印机等设备。严格执行24小时值班制度,保证值班电话24小时有人接听。进一步完善信息搜集、处理、报送制度,值班人员负责当天值班情况记录和处理来电等有关问题,重要事项和突发情况及时报告乡主要领导。严格接报登记、情况核实、跟踪查询、情况反馈等环节的落实,做到事事有回音、件件有着落。

三、进一步加强督查工作

乡主要领导不定期、不定时对值班工作进行检查,并定期汇总分析我乡值班动态情况,及时发现问题及时解决,对认真负责、工作得力的予以通报表扬;对工作不扎实、措施不得力的予以通报批评;对于因工作疏忽致使事件处理不及时、工作出现被动局面,造成影响情节轻微的,对值班人员予以严肃批评教育,并停职反省;对因迟报、漏报、瞒报造成重大影响和严重后果的严肃问责。

篇5:单位工作汇报格式

一、思想方面

参加工作以来,特别是担任副站长、走上领导岗位后,我更加努力学习党的重要理论,自觉参加党小组学习活动,严以律己,率先垂范,在不断的学习中,我始终以一个优秀党员的标准要求自己,恪守一个优秀党员所应具备的原则和立场,以党的各项理论方针来丰富自己的思维,提升个人精神境界,坚定了共产主义信念,也更加坚定了我为这个伟大理想和事业奋斗的`志向。我热爱伟大的祖国,对国家的强盛,中华民族的伟大复兴之路充满信心,并为此目标贡献自己的一切。现在正以一个良好的心态和求实的态度,坚持科学发展观为自己所热爱的水利事业扎实工作。

二、工作方面

我始终立足本职工作岗位,服从领导,服务大局,团结同志,爱岗敬业,廉洁奉公,全力协助领导,组织协调全体干部职工,开拓进取,锐意改革,认真完成各项工作任务,钻研业务知识,在自己分管的水保监督工作中,严格依法行政,秉公办事。在工作和生活中,我事事高标准严要求,处处起到共产党员,领导干部的模范带头作用,以单位大局为重,以水利事业的发展为原则和出发点,身体力行,为职工排忧解难,倾听职工的心声,使我单位的工作始终走在健康的发展轨道。

回顾这十几年的工作历程,我有决心,有信心,也有能力完成组织交办的任务,在今后的工作中,我将更加努力学习,勤奋工作,严格要求自己,做一个让组织放心,职工拥护的领导干部。

篇6:教师考核工作汇报

课堂教学达标活动是提高教师专业成长的有效途径,是新形势下提升教师素质、提高教学质量、推进课程改革的重要举措,学校教师考核工作汇报。为了确保课堂教学达标评优活动的实效性,切实提高教师的专业素养,根据教育局的有关部署和我们学校的实际情况,有条不紊的进行了此项工作,取得了良好的效果。现总结如下:

为了课堂达标活动的顺利进行,确保活动的实效性,根据区教体局要求,我校成立了以校长周良山为组长、职高业务副校长李齐新和初中部分管业务的范仁传为副组长,教务处及各教研组和骨干教师参与的学科考核小组。考核小组严格要求、规范操作,在广泛听取意见的基础上对参加达标的教师进行了科学、客观、公正评价,确保了活动的实效和有序进行。

课堂教学达标活动已经成为我们学校的常规教学活动,依据《霍邱县课堂教学达标要求》的具体要求,我校共有56名教师参与此项活动,到目前为止,已经有20多位教师完成了课堂教学达标,占总人数的40%。每位教师根据学校的具体安排和自己的实际情况,采取自主申报,有教导处统一协调。确定本学期的课堂达标活动人选,尽量让每位教师全程参与,让每位教师都成为此次达标活动的主人翁。

本学期课堂教学达标活动我们采取了多方整合,将达标活动和学校的日常工作相结合,如公开课和学校的课题相结合,随堂课和学校领导听推门课相结合等。力求活动有条不紊、扎实有效。

我们依据《霍邱县课堂教学达标要求》和《课堂教学量化评价表》,对参加达标的教师进行了一次公开课考核和一次随堂课考核。并对参加教师的备课、教学反思、作业批改、学生学业水平测试分析、参与学校课题研究的情况等教学常规落实情况进行了全面检查,完成教学达标的教师还参与学校的各科知识讲座,进一步提高了教师的教育教学理论水平。

主要成绩:

1、 我校建立健全了教学管理制度和《课堂教学达标》评价体系 ,加强了学校课堂教学工作的科学管理。

2、 教师的参与意识强

所有教师积极参加听评课,尤其是结合学校的课题和教研组的研究主题,进行集体研讨,并把自己的收获写成教学案例,不断总结经验,吸取教训,改进教法,不断提高。同时教研组之间注重加强集体备课,发挥集体智慧,积极向教研活动要质量。

3、 深入钻研教材,掌握教材体系、基本内容及其内在联系,抓住主线、明确重、难点,搞清肄点,把握关键。精心设计教案。每课教案要做到“七有”:有明确细致的教学目标、有具体的教学内容、有连贯而清晰的教学步骤、有启发学生积极思维的教法、有合适精当的练习,有板书设计,有教学反思。

4、 坚持以学生为主体,教师为主导,训练为主线的教学模式,教学中注意充分调动学生的积极性,活跃思维。在课堂上,教师要创设问题的情境,积极引导学生对事物进行分析比较,培养概括和判断推理、综合的能力和运用知识的能力,认真研究教法。根据学科的性质和教材的特点、学生的年龄特点及班级的实际情况,选择恰当的教学方法,培养学生的逻辑思维能力、语言表达能力,动手操作能力,合作探究能力及自学能力。努力改进教法的同时,也注意对学生进行学法的指导,以学法的优化推动教法的优化。

存在问题

教师的教学观念转变还不够,部分教师还停留在原先的思维方式上,接受缓慢或者认识程度不够,体现在课堂教学上就是课堂结构不能很好的体现创新模式,不能把学生学习的主动权放给学生,形式上靠近,缺乏实效性,教师不能够积极参与学生自主讨论学习,课堂缺乏一定的活跃气氛,不敢放开课堂,课堂学生学习的信息收集单一,缺乏实效性信息反馈环节,当堂训练的时间不充分,工作汇报《学校教师考核工作汇报》。

改进建议

全体教师要进一步加大理论学习的力度,切实转变观念,提高认识,努力全面系统学习课程标准,把握精神实质,积极参与相关教研活动,努力提高自己的业务素质,严格按照学校《课堂教学达标活动》工作的部署,积极付诸行动,大幅度提高课堂教学效益,全面提升教育教学质量。

课堂教学达标活动是促进教师专业成长的重要途径,是一个任重而道远的系统工程,充分发挥教师的能动性,切实提高活动的实效性。

[教师考核工作汇报]

篇7:县年度考核工作汇报

县年度考核工作汇报

尊敬的各位领导:

在xx人民全面落实总书记重要指示精神的关键时刻,各位领导冒着严寒,亲临xx检查指导,这既是xx发展的关心和支持,更是对我们的鞭策和鼓舞。在此,我谨代表中共xx县委、县人大、县政府、县政协及xx人民,向各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢!下面,我就我县工作作一简要汇报。

,我们牢记总书记“一定要把朱德故居保护好,一定要把朱德故里建设好”的重要嘱托,按照省委、省政府提出的“两年内xx要有大变化”的总体要求,结合xx实际,提出了“抢抓机遇、整合资源,背水一战、突破重点,效益优先、全面发展”的工作思路,抢抓机遇、攻坚破难,有力地推动了经济社会较快发展。全年完成地方生产总值27.6亿元,占年度目标的115.97%,同比增长18.6%;完成地方财政收入5753.5万元,占年度目标的102.45%,同口径增长7.52%;规模以上工业企业销售收入5.13亿元,占年度目标的119.58%,同比增长49.56%;入库税金682万元,占年度目标的113.67%,同比增长27.01%;全社会固定资产投资9.8亿元,占年度目标的112.64%,同比增长46.27%;招商引资到位资金11.4亿元,占年度目标的367.7%,同比增长29.8%;社会消费品零售总额9.7亿元,占年度目标的104.3%,同比增长19.5%;农民人均纯收入2245元,同比净增381元。

一、突出工作重点,狠抓六大工程建设

1、抓好朱德故居保护与建设。一是完善了规划设计。编制完成了朱德故居琳琅山景区52.5平方公里总规和核心区建设性详规,对核心区详规进行了深度修编,将面积由原来的2.17平方公里调整到6.1平方公里,内容更加丰富。二是加快了建设进度。纪念馆入口广尝核心区内的“一径三园”(兰径,海棠园、腊梅园、桂花园)、水泥车行道和石板步行道已全部完成;初步完成了朱德父母墓地修缮、父母故居陈列布展和旧居前四方田一带复旧工作。三是完善并启动配套景点建设。邀请国内知名专家对在建工程现场踏勘,针对问题进行了修订与完善;出台文件对核心区进行保护管理,加强马鞍镇街道和保护区内环境整治,暂停核心区内与总体景观不相协调的民用房屋建设;启动客家建筑精品----丁氏庄园的修缮工作。四是开始了文物征集和陈列改展。在国内外文博系统、朱德同志文物保存主要地区开始了广泛的文物征集工作;陈列改展大纲已通过了第二稿的审查,正进行深度修订。

2、切实解决群众生产生活用水困难。围绕两年内解决26万人饮用水困难目标,着重抓了四项工作。一是加快项目报批。完成了解决26万人饮水困难的总体规划,首批10万人饮工程已批复实施;“十一五”水利发展规划报告,已通过省水利厅审查,正报水利部审批。目前,已争取中、省人饮项目资金3000万元。二是强化技术指导。聘请水利专家对区乡镇水利技术人员进行了6次专业技术培训;从退休人员和有关乡镇返聘、抽调22名水利干部,组建了一支专业技术队伍分赴各区指导。三是健全规章制度。出台了《农村人畜饮水工程建设管理办法》等5种办法,落实了严格的内部管理制度,规范了运作机制。四是全面组织实施。全面启动首批10万人饮项目,全县共动工人饮工程6704处,完工3152处,解决了5.1万人的饮水困难。其中,建成集中供水站3处、联户供水161处,建井(机井、卫生井)2542处,建成水柜(窖)346处,开挖土石方12.6万方,完成投资1776万元。

3、建好“两路一桥”。为在11月底前全面完成潆(溪)新(政)路、新(政)马(鞍)路和新政嘉陵江大桥建设工程,构筑以新县城为枢纽的新的交通网络,我们积极配合市交通局做好“两路一桥”的规划设计、施工招标、征地拆迁等前期准备工作,12月28日已正式开工建设。

4、快速推进县城迁建。按照整体搬迁要求,锁定日程,倒排工期,穿插运作,快速推进迁建单位办公楼和职工住宅楼建设,尽快完善城市基础设施和公益设施。一是完善规划设计。18.6平方公里总规、4平方公里控规和水、电、气、通讯、垃圾处理等基础设施的专业规划已全面完成;根据省委常委会议对新县城建设的总体要求,提出了更加务实、适度超前的规划指导思想,对部分城市规划、单位办公楼建设规划进行了调整和完善,适当调整了城市主次干道宽度,鼓励多个单位联建,已启动建设的70多个迁建单位中,联建单位占到了67%。二是加快工程建设。70多个单位共20幢办公楼和20余个单位职工住宅楼正加紧建设,现已有7幢职工住宅楼主体工程完工;行政中心综合楼内外装修全面启动;疾控中心、医院、宾馆等公益设施建设正在进行;总长14公里的城市道路骨架基本形成,地下管网预埋工作已经结束,主要干道绿化、亮化工程建设和防洪堤工程已正式开工。新县城建设已累计完成投资2亿多元,实现土地收益1.6亿元。三是提高经营效益。加强土地经营力度,规范土地市场管理,按照市场需求合理供地,年内完成供地1056亩,实现土地收益1.38亿元,最高挂牌出让价达到每亩39.8万元。加强城市招商力度,签订正式投资协议17个,投资总额达3.9亿元。全面整合城市资源,拍卖城市广告、出租车、弱电管网等经营权,实现资源资产经营收益860万元。

5、新政电站如期推进。新政航电枢纽工程按期推进。10月18日成功实现大江截流,205月底超额完成了二期一枯施工任务。目前,厂房、闸坝、船闸的底板砼浇筑和左岸挡水坝的砼浇筑已全面完成。整个工程累计完成建设性投资3.6亿元,浇筑混凝土35万方,开挖土石方186万方。同时,积极加强与南部协调,做好淹没补偿、移民安置工作,确保工程正常施工。

6、深入开展农村精神文明建设连片创建活动。一是拓展连创规划。将“连创”活动实施范围由原来的土门至马鞍沿线拓展到新政至马鞍沿线,并完成了沿线14个乡镇53个村的总体规划。二是重抓示范建设。先期启动的银山乡庙子梁村、永乐镇檬子梁村的新村示范点建设已全面竣工,按“三配套、五改、六个一”标准,完成硬化便民路和到户支路2.84公里,硬化22户农户院坝4000余平方米,粉刷房屋3500余平方米,建沼气池21口,栽植庭院经济果树1500余株。三是加强对外宣传。成功召开了全市“伟人故里农村精神文明连片创建现场经验交流会”,组织四川日报等盛市七家报社和四川电视台等盛市新闻媒体对我县连片创建工作进行了集中宣传,进一步扩大连创影响。四是加快结构调整。对创建沿线农业产业化开发进行了规划,与四川果王公司签订了发展万亩翠冠梨合作协议,规划了中农合创南充DLY外源母猪认养项目,大力发展种草养畜,创建沿线已种草亩。

二、加大结构调整,农村经济健康发展

1、做强做大畜牧产业。引进成都七环集团投资620万元在复兴建成七环xx种猪场,饲养纯种二杂母猪600多头,产优质三杂仔猪5000多头,辐射10多个乡镇,带动农户3000多户。加大对优质肉牛养殖大户的培育和扶持力度,在果山、银山两乡镇建起500头肉牛育肥场,现收购饲养优质肉牛400多头;进一步完善改良配种站设置,方便养殖农户,辐射带动全县肉牛生产。目前,已建西门塔尔、海福特肉牛配种站40个,改良配种12500头(次),产杂交肉牛5130头。引进成都业主田时炳和李亚林共同投资300多万元,成立四川蜀南鹅业发展公司,在永乐镇建起年育雏50万只的肉鹅育雏室和年可宰杀200万只肉鹅的加工厂,推广天府肉鹅养殖,并以此为依托,发展以永乐、日兴、土门等区乡镇为重点的100万水禽养殖带,培植养禽200只以上的大户305户。年,全县出栏生猪92.3万头、肉牛4.15万头、肉羊11.8万只、肉兔82万只、家禽1020万只,同比分别增长1.31%、28.89%、10.28%、24.81%和10.87%,实现畜牧产值14.42亿元,同比增长23.56%,人均牧业纯收入净增167元。

2、全力打造特色品牌。结合我县实际,充分挖掘潜在优势,着力打造“大山绿”香米和“龙黎”牌药业两大品牌。大山米业公司加大产品宣传、包装力度,成功注册了“大山绿”牌商标,采劝公司+购销企业+基地+农户”的`运行模式,大力发展订单农业,在立山等6个区43个乡镇订单种植“大山绿”香米优质稻6.71万亩,使基地农户人均增收95元。斯康中药饮片厂投资500万元进行GMP和GAP达标认证改造,在来仪、日兴、芭蕉等20个基地乡镇签订产销合同,带动1.5万农户种植中药材2.5万亩,使基地农户人均增收230多元。

3、努力提升劳务质效。按照“发展东部、抢占西部、面向全国、拓展海外”的劳务产业发展思路,坚持数量和质量并举,有针对性地开展了建筑、缝纫、电子、铣工、钳工等专项技能培训,作好人才储备;进一步拓展输出渠道,加大外派劳务工作力度,实行市场化运作,组建了外派劳务服务中心、德嘉、海丰国际劳务开发公司等企业,加强与重庆建工集团、南京建工集团等国际劳务企业的合作,实行“组团化”输出。全年共向国内外输出劳务24万人,同比增长4.3%,实现劳务收入12.5亿元,同比增长21.3%。其中,向阿尔及利亚、俄罗斯、越南等国家成功外派劳务479人,实现劳务收入211.8万美元,外派劳务总数达到850人,位居全省首位。

三、深化企业改革,工商经济提速增效

2004年,规模以上工业企业实现总产值4.63亿元,同比增长53.1%;实现销售收入5.13亿元,同比增长49.56%;实现工业增加值1.55亿元,同比增长89.02%;实现利润815万元,同比增长25.19%;入库税金682万元,同比增长27.01%。全县社会消费品零售总额达9.7亿元,同比增长19.5%;三产入库税金4560万元,同比增长16%;出口创汇451万美元,同比增长4.25%。

1、龙头企业带动明显。加大了对斯康药业、大山米业、同力食品等企业扶持力度,带动了全县中药材、水稻、生猪产业的发展。斯康药业按照国家GMP、GAP达标认证体系,投资500万元进行设备更新和厂房改建,与深圳外贸企业签订了长期供销合作协议,成功开辟了东南亚市常

2、改制企业焕发生机。深化企业改革,盘活了停产多年的汉酒厂、面粉厂、麻纺厂等企业,盘活存量4000多万元,吸纳增量2000多万元,了断债务2000多万元,了断职工劳动关系700多人,实施300万元以上工业重点技改项目6个,完成技改投资2300万元。南益绸厂、金联面粉、永宏酒业、金粟机械、恒鑫纺织等企业步入良性发展轨道,生产能力大幅提升,产品销售态势良好。供销系统完成了重组,吸纳种养殖、经营大户,组建专业合作社12个,形成完整物流网络,拓展农村市场,再唱农村经济新主角。

3、建材产业蓬勃发展。抓住县城迁建契机,大力开发、发展页岩砖、预制构件和砂石开采,规范其生产经营。全年新开工页岩砖、预制构件、采砂场等企业47家,实现销售收入8000多万元。

4、市场网络基本形成。以金城工业品、建材、水果、农贸等六大市场为中心,区、乡镇综合市场为骨架的市场网络建设已经成型,市场功能和服务设施更加完善,市场交易活跃。全县市场总数达到39个12万平方米,其中2004年新建4个,新增面积1万平方米。

5、商贸流通再上台阶。去年,全县商贸运行质量有了较大提升。以烟草、顺康药业、永泰药业、天龙酒业、海川电器为主的连锁经营配送中心规范运作,经营业务不断扩大,经营触角延伸至乡、村。新引进百信、佳美、名士、巴香谷、菜根香等名牌连销店,以总经销、总代理为特征的各种专业经营店遍布全县城乡。

四、优化投资环境,招商引资成效显著

2004年,全县共引进项目384个,协议资金16.04亿元,到位资金11.4亿元,其中:工业项目4.9亿元、基础设施项目4.8亿元、其他类型项目1.7亿元。我们主要做了以下工作:

1、创新招商机制。围绕重点工程建设,搞好项目筛选和储备,重点突出新县城建设、朱德故居纪念园区开发和基础设施建设等投资项目;积极做好畜产品精深加工、大山米业、药业、机械、丝绸等产业项目筹备,加大农业产业招商力度。采取以友招商、以商招商、联谊招商、定点招商、网上招商、中介招商、委托招商和招商项目代理等多种形式,广泛开展打一个电话、写一封信、发一则短信、发一份传真的“四一个”活动,积极宣传优惠政策,拓宽引资渠道。

2、强势推介项目。积极组团参加了“四川―北京经贸合作周”、“四川―澳门经贸旅游合作周”和成都西博会。在xx成功举办“中国帅乡客家文化论坛暨四川客家联谊活动”,推出5大类项目18个,争取帮扶资金265万元。在成都举办了招商引资暨农业产业化项目推介会,签约项目5个,签约资金1.2亿元。

3、积极跟踪落实。积极抓好签约项目的实施和投资意向项目的跟踪落实。目前,同力食品、广东佳美等大企业入驻xx;新县城供水工程、天然气建设、车站、滨江广场等市政、公益设施项目已按期启动,完成投资1700多万元。

4、优化投资环境。积极对接“外企服务年”活动,着力提升服务意识,构建一流招商环境;开展投资环境综合治理,严厉打击欺行霸市、敲诈勒索等违法犯罪行为,建立了由客商、个体私营业主和基层干群对执法部门、经济管理部门的民主评议制度,制定落实招商环境责任追究制度,努力营造出亲商、安商、富商的良好氛围,增强对投资者的吸引力。

五、坚持科学发展观,有效保护资源环境

1、坚持协调发展,环境保护有效开展。一是健全机制,强化宣传。坚持环保工作一把手负责制,建立综合决策机制,强化目标考评机制,健全协调监督机制。举办了环保专题活动和“6.5”世界环境日主题活动,开展了沱江特大污染事件警示教育活动,增强了环保意识和责任。二是突出重点,狠抓落实。安排20万元专项资金,编制完成了新县城环保规划;开展了工业污染防治专项清理整顿,搬迁、关闭、限改一批企业;对县人民医院等重点污染源进行在线监测;加强饮用水水源保护,全面完成了“西污东排”工程,县城饮用水源水质达到Ⅱ级标准;狠抓了生态环境建设与保护,马鞍琳琅村和柏杨湖自然生态园区已由省政府命名授牌,朱德故居生态保护工程已立项,日兴镇九湾村省级生态示范区初具规模。三是严格执法,强力整治。严格建设项目环境管理,对新县城建设和招商项目严格执行《环境影响评价法》,切实落实“环保第一审批”权,环评执行率达100%,“三同时”执行率达95%以上;开展“两烟”整治和“禁噪”专行行动,按理群众举报投诉起,整改落实起。

2、坚持可持续发展,国土管理成效显著。一是严格保护耕地。严守“基本农田”红线,坚决禁止占用;严格用地审批,杜绝未批先用乱占耕地行为;积极实施土地开发整理项目,实现总量动态平衡。全县共实施土地开发整理项目8个766.89亩,新增耕地610亩,耕地总量稳定在916836亩,基本农田保持面积达765557亩。二是加强土地经营管理。大力推进土地使用权有偿使用,对经营性用地100%招拍挂、商住用地100%公开竞价拍卖;切实做好失地农民安置补偿工作,保障农民利益,维护社会稳定。全年办理各类建设用地2274宗105.21公顷,其中挂牌、拍卖出让土地76宗49.59公顷,出让土地总价款达14579万元,是过去年均出让收入的20多倍。三是加强土地执法监察。认真清理闲置土地和土地隐形市场,查处违法占地174宗67.8亩,收回闲置土地2宗6.7亩。广泛开展了“三无”乡镇创建活动,创建2个,巩固43个,巩固创建率达65%。

六、强化征管措施,财政收支情况良好

2004年,全县共完成地方财政收入5753.5万元,同口径增长7.52%。其中,税收收入完成4038万元,同口径增长9.49%;非税收入完成1239万元;基金收入完成476.5万元,同口径增长12.65%。在财政收入面临农业税调点、特产税停征、减少教育统筹、执行下岗再就业优惠政策、县城搬迁影响土地增值税、房产税等减收因素影响的情况下,为全面完成目标任务,实现财政收入增长,确保正常运转,我们主要做了以下几个方面的工作。

1、调整政策促增收。一是调整对征收部门的政策。对国、地、财三家征收政策进行了调整,安排的征收经费高于市上标准但又低于我县以前的水平。这样,既降低了行政运行成本,又调动了征收部门组织收入的积极性。二是建立利益联动机制。将全年财政收入任务首次以政府文件形式下达给国、地、财三家征收部门,纳入全县经济工作目标考核,将其工作经费与目标任务完成情况挂钩。三是规范非税收入减免。建立健全了非税收入的审批减免程序,避免了非税收入的流失,有效地增加了财政收入。

2、治理环境促增收。深入开展了大规模的清理偷逃税专项整治行动,共查处大的偷逃税开发商5人,清理出偷逃税款350多万。针对贩卖假烟和地下营销烟草行为较为严重的情况,组织税务、公安、工商、烟草等部门加大对非法经营烟草行为的打击力度,增加税收100万元以上。

3、抓住重点促增收。重点抓好新县城建设、新政电站建设、驻蓉企业和生猪等重点税收的征管,做到应收尽收。尤其是对驻蓉三所完成任务情况实行了单独考核,以政策激励驻蓉三所挖掘征收潜力。去年,财政收入呈现三个大幅增长:驻蓉税收大幅增长,首次突破1000万元;新增税收大幅增长,逼近500万元大关;生猪税收大幅增长,超过100万元。

4、争取资金保运转。我们积极向上级争取转移支付及专项补助资金,全年一般转移支付增量补助2569万元,列全市第一;批复财政年终决算转移支付970万元,列全省第二。一般转移支付累计达6166万元,居全市第一。

尊敬的各位领导,是我县实现“两年内要有大变化”的关键年,六大工程全面铺开,建设任务十分艰巨。我们一定会把各级领导的亲切关怀化为加快发展的巨大动力,负重拼搏、开拓创新,以一个在奋进中不断发展的老区新面貌迎接朱德同志诞辰120周年。

篇8:单位清查工作汇报

单位清查工作汇报

根据《信阳市行政事业单位国有资产清理工作实施方案》和县纪委安排,按照国有资产清查工作相关政策、制度和规定的要求,我镇按时完成了国有资产清查的相关工作,现将国有资产调查清理工作情况报告如下:

一、领导高度重视,清查工作扎实开展

根据通知要求,我镇成立了以党委书记花少锋任组长、镇长何秋彦任、常务副书记丁鸿朗、纪委书记黄士华副组长,纪检、办公室等相关部门组成的城关镇国有资产清理工作领导小组,小组下设办公室,办公室设在镇纪委办公室,单位清查工作报告。县国有资产清理工作动员会议后,我镇及时召开了国有资产清理动员布置工作会议,进一步明确了本次国有资产清理工作的任务和要求:一是领导亲自动员,认真学习领会相关文件精神,结合本单位实际制定清查工作实施方案,落实工作机构;二是各职能部门明确职责、分工协作、积极配合;三是工作人员要迎难而上,克服各种困难,吃苦耐劳、努力工作;四是建立了督促检查机制,责任层层落实,工作报告《单位清查工作报告》。

二、认真细致做好清查,工作取得良好成效

在各级领导的大力支持和关心下,在相关单位的指导下,通过工作人员的共同努力,目前我镇顺利地完成了此次国有资产调查清理工作宣传发动和自查自纠阶段预定的目标和任务,结果如下:

一是在国有资产调查清理工作推进过程中,清查人员认真做好资产核查、数据汇总、往来款项取证、对盈亏、报废资产的分类清理和技术鉴定工作。做到了以物查账、以账对物,账实相符,规范了单位资产处置行为,履行了资产处置审批程序,防止了资产流失及其他违规现象。

二是进一步增强了我镇加强国有资产管理的意识和紧迫感,对在国有资产调查清理过程中发现的.问题结合实际情况,制定相关的资产管理办法,进一步建立健全了资产管理制度。

三是规范了国有资产管理工作程序,锻炼了国有资产管理队伍,国有资产管理水平得到极大提高,为实现国有资产的动态监督管理,合理有效地配置相关资源,提高国有资产的使用效率创造了条件。

三、存在的问题

按照县纪委的统一部署,我镇如期完成了前两个阶段阶段的工作,同时也发现了一些存在问题。一是部分工作人员对国有资产清理工作的有关政策和业务流程不熟悉,缺乏工作经验,业务素质不高。二是部分单位对国有资产的日常管理不够规范。

四、整改措施

一是进一步加强国有资产工作人员培训和管理。二是进一步加强对国有资产的日常管理工作。定期检查,对新增资产尤其是捐赠资产做到及时入帐,防止国有资产的流失。

篇9:单位创新工作汇报

近年以来,兴隆县街道办认真贯彻落实县委组织部关于推进社会管理创新工作的重要部署。

一、健全组织,提升做好社会管理创新(志愿者队伍建设)工作的能力和水平

一是加强志愿者组织建设。建设社区志愿者服务工作站和志愿者服务联络点。街道志愿服务工作总站下设8 个社区志愿服务工作站,目前全街道实名注册志愿者已达602人。主要由青年党员、大中专毕业生、退休干部、社会扶持人员、退伍军人组成。

二是建立志愿者工作考核机制。把开展志愿服务活动作为创建文明社区的重要内容,作为考核的重要指标。

二、加强制度建设,建立服务体系,为志愿服务工作全面开展提供机制保障

一是优化制度,推动志愿者网络化管理。不断探索志愿者的管理和激励机制,同时加强对志愿者网络注册工作的规范管理。

二是完善信息报送制度。社区志愿者服务工作站和志愿者服务联络点均指定专人负责信息报送,及时报送活动信息。街道办公室对活动信息进行整理,编入工作简报中并及时报送县文明办。

三是健全志愿服务主题项目体系。摸排各社区的志愿服务项目,统一制作志愿服务项目明白纸,同时要求各社区志愿服务工作站坚持“社区所需、志愿者所能”的原则开发特色志愿服务项目。目前,我区志愿服务工作围绕创建园林城市、文明交通出行、斌民服务义务奉献日等工作中心,已经形成了以文明创建为主题的公益服务活动,以便民利民为主题的社区服务活动,以帮困助弱为主题的帮扶服务活动等主题的志愿服务活动项目体系。

三、重点突出、拓展项目,增强志愿服务品牌的社会影响力

1.服务中心工作,扩大社会影响。

在精神文明建设方面,县文明办关于开展“讲文明 树新风”志愿服务活动的工作部署,组织志愿者开展文明城市宣传、文明交通劝导、清洁家园、道德模范等志愿服务活动。

2.服务社区工作,关注社会民生。

不断拓展志愿服务的领域,开展了丰富多彩的志愿者社区主题实践活动。结合节庆日组织志愿者开展“红歌进社区、才艺展示进社区”等进社区便民利民志愿活动。

3.服务弱势群体,彰显人文关怀。

街道办把孤寡老人、空巢老人、残疾人、服刑人员子女等弱势群体与特殊群体作为教育和帮助的重点,组织开展了大量卓有成效的志愿服务工作,取得了良好的成效。

四、创新工作举措,确保志愿者队伍建设工作取得实效

打造成文明创建样板示范区。东区北社区以青年党员为主力定期组织开展帮助孤寡老人、清洁家园、便民服务、文艺演出等志愿服务活动,取得了良好的成效,特别是社区艺术团的领路人常俊金当选承德市“中国好人”。 4月24日东区南社区结合爱国卫生月活动,居委会张贴宣传标语50条,主要宣传大家要遵守健康常识及预防禽流感的主要意义和措施。使广大居民提高健康意识,为创建和谐社区,全面提高居民健康素质保障居民身体健康奠定坚实基础。 4月26上午,组织党员、志愿者利用半天时间清理车道沟至革新桥段辖区卫生,深受广大居民好评。5月14日,中央西社区4名社区青年志愿者自发准备去卢桂青老人家理发。理发前志愿者们细心地和老人们沟通、聊天,互留了电话,方便随时联系。4月26日,中央西社区以 “平安创建”及“法律八进”社区为契机,组织社区志愿者开展“清洁家园”活动。街道辖区内现有3个志愿者服务基地,分别为红云剧社老年人娱乐基地、中央东舞蹈学校、东区南青年党员便民服务基地。

篇10:单位创新工作汇报

XX区为XX市三大主城区之一,目前全区下辖4镇6街道,人口42.1万,流动人口20多万。20xx年,全区实现生产总值171.49亿元,比上年增14.6,人均GDP超过5000美元;财政总收入18.16亿元,其中地方财政收入8.79亿元,分别增17.9、13.0;农民人均纯收入8433元,增12.2。

一、加强组织领导,形成创新合力

区委区政府把发展科技事业列入每年的党代会、人代会、政协大会的重要内容。每年召开全区科技工作会议,对全区科技工作进行动员和部署。区长办公会议专门讨论和研究有关科技发展重大事项,如科技工作中领导干部配备、科技经费预算、科技政策的制定、技术人才的引进、重大技术交流以及大院大所的引进等等。同时,经常召开科技工作座谈会、外籍人才座谈会,通报XX区科技工作发展情况,广泛听取社会各界的意见和建议,征询解决问题的办法和措施。为加快培育高新技术产业,区委、区人大、区政府、区政协四套班子的主要领导亲自参加了“高新技术企业行”活动,实地了解民营企业科技创新情况,现场办公解决企业在科技创新过程中的困难,极大地提高了民营企业科技创新的积极性。

二、弘扬创新精神、营造创新环境

一方面通过学习和培训来提升企业家的发展理念。根据XX区企业的'发展现状,成立了全市首家企业家俱乐部,采取交流研讨、考察调研、专题讲座等形式开展活动。开办与复旦大学合作CEO(总裁)高级研修班、已连续3年每年投入40万元与国务院国资委合办中外名家系列讲座等,进一步加大各类人才的培训力度。同时,积极举办和参加各类人才交流会,落实人才工作各项措施。通过对企业家的学习培训,使广大企业家树立了企业要发展壮大必须走科技创新和管理创新等进步之路的发展理念,并在企业家中形成了走创新之路的良好氛围。另一方面我们通过政策引导树立科技创新理念。相继出台和完善了一系列科技政策,积极鼓励引导企业加强技术创新,提高企业核心竞争力。几年来共制定出台科技发展政策18个,其内容涉及科技宏观管理、高新技术产业培植、知识产权保护、创新资金扶持、创新体系建设、制造业信息化建设等方方面面,具有很强针对性和可操作性,力度较大,成效显著。

三、实施“人才强区”战略,构建人才支撑体系

人才是实现科技进步、经济腾飞的决定性因素。推进科技进步,必须建设一支高素质的企业家和技术、管理人才队伍。XX区始终把科技人才工作放在首位,坚持培养、引进两手抓。在政策上创造优势、环境上营造优势、机制上运用优势,充分营造“栓心留人”的环境,坚持多方联动,把引才、育才、用才有机结合起来,努力构筑人才高地。一是加强调研,摸清底细。全面开展了科技人员普查,详细掌握科技人才的数量结构和分布等情况,并建立区人才信息库。二是拨出专项经费,为科技人才工作提供资金支持。区里每年安排500万元用于人才引进工作。三是抓科技人才的引进和培养工作。在引进人才的同时,把培养人才放在更加突出的位置,经常性举办研修班、学术讲座、科技报告会等,对广大科技人员进行“充电”,以保证科技人员知识更新的需要。四是建立良好科技人才工作环境。设立XX区高新技术创新协会,为企业家和科技人才提供一个学习提高的场所,满足科技人才高层次的文化需求;开展“XX区十佳外籍科技人才”评比活动,每年召开科技人才座谈会,营造“尊重知识、尊重人才”的良好氛围。

四、坚持科技创新和科学普及“两个轮子”一起转

切实加强对科普工作的领导,定期召集科普联席会议,听取科普工作汇报,分析和解决科普工作中碰到的问题,以科普推动科技创新,促进经济与社会的发展。努力抓好农村基层党员干部和农民素质培训,每年培训党员干部达2500余人,近两年培训农民学员5000多人(一年期)。积极开展科技周和科普宣传月活动。近3年来,每年开展科技活动周和科普宣传月等大型的科普宣传活动。组建了600人的科普志愿者队伍,成立了科普讲师团,常年活跃在基层开展科技知识普及和宣传教育活动。定期开展科技“三下乡”活动,无偿赠送科普书籍5万余册,科普资料10万余份,有1.2万人次接受培训。积极开展科技扶贫工作,安排科技扶贫经费6.77万元。不断完善科普宣传设施,城区14个社区全部建有标准科技画廊,城区繁华地段树立大型电子屏幕,各镇(街道)建立了科普长廊、科普图书室和活动室。

篇11:卫生单位工作汇报

市爱卫办:

近一年来,我院按照县委、县政府的统一部署和县卫生局《关于开展创建国家卫生县城活动的实施方案》和《关于开展创建省级园林县城实施方案》文件精神,在县卫生局的正确领导下,医院党、政、工、团领导重视,分工负责,齐抓共管,全院职工积极参与落实创建市级卫生标兵单位工作任务,将改善医院院容院貌、工作秩序、管理水平、服务态度等落实到日常创建市级卫生标兵单位工作之中,使创建市级卫生标兵单位活动在我院得到扎实有效地开展,为提高医疗服务质量水平和树立良好医院形象奠定了坚实基础,更好地承担起为全县人民健康服务重任。

一、提高对创建市级卫生标兵单位工作重要性、必要性认识。我院党政领导及时召开全院职工动员会,并结合医院实际制定下发了创建市级卫生标兵单位实施方案,医院还及时利用宣传栏、过路横幅、院报、公益广告等形式增强创建市级卫生标兵单位工作良好的宣传氛围。使全院职工意识到了创建市级卫生标兵单位的重要性和必要性。

二、落实医院创建市级卫生标兵单位工作任务,积极开展创建市级卫生标兵单位工作。

1、积极开展除“四害”活动。根据今年创建工作的总体部署要求,我院成立了除四害领导小组,由医院保洁中心安排专人,有计划地对

医院内的老鼠进行定期消灭,蚊、蝇经常放药灭杀,做到了鼠、蚊、蝇三项达标,并积累了一套除“四害”的`成功经验。

2、下大力气做好医院亮化、硬化工作,保持就医环境卫生整洁。今年医院共投资数十万元,具体完成以下12项工作:(1)地面硬 化600平方米;(2)给各科护理部维修、更换治疗台,改善了医院的治疗环境(3)给各科住院部统一更换美观、大方、实用的新式病床,大大改善了患者的住院环境(4)急救中心修整草坪8000平方米;(5)大门口公益宣传广告一面(24平方米);(6)各种公示牌40面;(7)方便患者,门诊示意图及各科简介、专家简介等3面;(8)院内制作大型医疗设备宣传牌一面,既美化了环境,又扩大了宣传;(9)制作悬挂创建市级卫生标兵单位横幅10面;(10)院内为方便患者美化环境,在住院部天台上为患者专门设置晾晒钢索(11)为方便患者,新门诊更换导医台一个,设不锈钢组合椅6组;(12)在防治甲型流感期间,医院专门开设了隔离病区,抽调专职医护人员负责,随时应对可能出现的甲型流感患者;积极收治犬咬伤患者,让犬咬伤患者得到合理救治。

3、狠抓环境卫生整洁工作,彻底治理了脏、乱、差现象。(1)医院安排专人打扫包联责任街道卫生,随时保持清洁,基本上消灭了责任区内的卫生死角。(2)多次组织保洁人员清除院外墙壁野广告230余条。(3)医院坚持医疗废物统一交市废物处理中心,集中无公害处理。(4)新增花木盆景500余盆,请专人管理院内的花卉树木。通过开展以上的工作,医院的院容院貌得到了明显的改善。

三、加强领导,落实措施,确保创建市级卫生标兵单位工作任务

完成。

1、为加强创建市级卫生标兵单位工作组织领导,医院成立了创建市级卫生标兵单位工作领导小组,由院长张永祥担任组长,党办、行政办、医务科、总护理部、物业中心、保洁中心等部门负责人为成员,落实了办公室工作人员,具体负责创建市级卫生标兵单位日常工作。

2、强化措施,夯实责任。为了确保创建市级卫生标兵单位工作顺利进行,实行院领导和科室主任负责制,夯实工作任务,做到目标明确,责任落实,保证创建市级卫生标兵单位工作在医院有序推进。

3、创先评优,落实奖罚,严格考核,加强督导检查,医院创建市级卫生标兵单位领导小组办公室定期或不定期对科室创建工作进行检查评比,将创建市级卫生标兵单位绩效与评优、评先、职称推荐、聘任和奖金分配挂钩,确保医院创建市级卫生标兵单位工作深入开展,确保完成创建目标。

在全院职工的共同努力下,我院在创建市级卫生标兵单位取得了一定的成绩,做了一些应作的工作,但与上级的要求还有一定的差距,我们决心在各级爱卫组织的继续支持指导下,再接再厉,继续努力,把我院文明建设搞得更好,为早日建成市级卫生标兵单位而奋斗!

篇12:巡查单位工作汇报

国土资源部日前召开巡视工作领导小组第六次会议,听取部党组7月初派出的第三批共6个巡视组对部信息中心、咨询中心、机关服务局、大地出版社、财务服务中心、中国矿业报社、国土资源报社、地勘基金中心、土地勘测规划院、地质博物馆、经研院等11家国土资源部直属单位进行专项巡视的工作情况汇报,部署下一阶段巡视工作。

在分别听取第三批共6个巡视组负责人的汇报之后,国土资源部党组书记、部长姜大明表示,第三批巡视(专项)工作取得了良好的成效。

姜大明说,巡视工作发现的问题,大多存在于财务、项目、基建管理等方面。

巡视报告要说清楚被巡视单位在哪些方面有问题,哪些事情反映出什么问题;

反映的问题不在于多,而在于准,巡视报告要有话直说,一针见血。

同时,被巡视的部属单位存在的问题,也反映了机关,包括分管领导,有关司局责任的缺失。

各巡视组要继续梳理问题,分析问题产生的原因,以推动有关问题的后续整改。

针对下一步的巡视工作,姜大明表示,要按照计划实现巡视工作全覆盖。

国土资源部党组成员,中央纪委驻国土资源部纪检组组长赵凤桐,国土资源部党组成员、副部长,国家土地副总督察张德霖等出席会议。

会议还要求,要做好巡视意见反馈工作,反馈意见要在部属媒体上公开,要抓好反馈意见整改,加强对整改工作的督办督察,对重要问题的整改工作要有刚性要求。

篇13:巡查单位工作汇报

近日,局党委领导班子听取了各巡视组关于对市八宝山殡仪馆、市接济管理服务中心、市军队离退休人员安立休养所、市儿童福利院四个单位巡视工作情况的汇报。

局党委书记、局长李万钧就有关工作提出要求。

会议指出,本次巡视主要针对我局部分窗口单位,巡视组在巡视过程中要求严格,工作规范严谨,巡视水平不断提高。

一是客观真实地反映了被巡视部门的实际情况,既肯定成绩,又指出问题,并将基层困难反馈给局党委,工作成效显著。

二是分析问题透彻深入,四个被巡视单位的情况分析折射出其所代表的行业或部门存在的共性问题,见微知著,发人深省。

三是提出的意见建议细致全面、中肯到位,在推动基层干部队伍建设和规范化管理方面可作为重要依据。

会议强调,通过本次巡视,局党委对基层单位的情况把握更加全面客观。

一是基层单位有其自身的特点和困难,开展工作不易,研究基层问题要带着为他们解决困难的感情。

不仅要讲公对公、上下级,更要带着局党委、二级单位党委把基层放在心上,实实在在的给基层解决问题的感情。

二是基层单位整体管理水平不高,在领导决策、审计监督、基层党组织建设等方面管理水平较弱,是当前较为普遍和客观的实际情况,亟待局党委正视问题,并通过改革予以解决。

会议要求,一是抓紧反馈整改。

由巡视组将提出的建议归纳整理,分送各二级党委,督促制定整改措施,举一反三、上下联动,开展整改;

各二级党委要落实主体责任,在民主生活会上对反映的问题进行自查剖析。

二是加强组织支持。

由组织人事处归纳整理巡视组对局党委的有关建议,积极整改,倾听基层声音,配齐配强基层班子,充实干部队伍,加强干部交流,增强培训力度,提升领导能力,提高干部职工的积极性。

三是建立局领导联系点。

将市儿童福利院作为局党委书记、局长李万钧和分管副局长陈卫东的联系点,深入基层,实地调研,帮助解决问题。

篇14:巡查单位工作汇报

1月8日,云南省烟草专卖局(公司)巡视工作领导小组召开20XX年度巡视工作汇报会,专题听取各个巡视工作组巡视工作情况汇报。

省局(公司)党组成员、纪检组长,省局(公司)巡视工作组组长出席会议。

会上,三个巡视工作组副组长分别从巡视工作开展的基本情况、领导班子及成员作风建设、基层干部职工反映的意见、巡视中了解到的.情况、巡视工作组意见和建议等方面,向省局(公司)巡视工作领导小组汇报了对云南烟叶复烤有限责任公司、曲靖市烟草专卖局(公司)、临沧市烟草专卖局(公司)的巡视情况。

省局(公司)巡视工作组组长对各个巡视工作组在巡视过程中了解到的相关情况进行了补充说明,并从加强巡视工作成果运用,总结好被巡视单位在各项工作中好做法、好经验,深入研究存在的问题等方面向巡视工作组提出了希望和建议。

听取汇报后,省局(公司)党组成员、纪检组长充分肯定了各个巡视工作组的工作。

他指出,各个巡视工作组在巡视工作中重点突出,有创新、有实效,了解的情况有广度、有深度,巡视工作组的同志用严明的纪律、严谨的作风为巡视工作开了好头,树立了良好的形象,体现了党的十八大求真务实的作风和实事求是的精神。

各个巡视工作组始终本着积极认真的态度,深入调查研究,广泛征求意见,严格按照相关法规、规定开展工作,坚持把了解真实情况和发现突出问题作为巡视工作的出发点,摸清了很多真实情况,全面客观地反映问题,提出的健全体制、深化改革、完善制度方面的意见和建议具有代表性和针对性,巡视工作达到了预期目的,建立了上下沟通渠道,为省局(公司)党组加强企业自身建设,更好地体现国家局“三个全心全意”、“三个始终”要求起到了重要推动作用。

会议强调,省局(公司)党组开展巡视工作是根据中央、国家局关于开展巡视工作有关规定精神作出的重要决策,省局(公司)党组高度重视巡视工作,今后巡视工作将作为一项常态工作坚持下去,各个巡视工作组要认真总结好本次巡视工作经验,加强巡视成果的综合运用,使巡视工作更加符合全系统实际,不断提高巡视工作的质量和水平。

省局(公司)人事劳资处、思想政治工作处、监察处负责人参加了会议。

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