乡镇党委书记个人鉴定材料

时间:2022-08-21 08:13:01 个人鉴定 我要投稿 收藏本文 下载本文

“夕陽精灵”投稿了5篇乡镇党委书记个人鉴定材料,下面是小编整理后的乡镇党委书记个人鉴定材料,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家有所帮助。

乡镇党委书记个人鉴定材料

篇1:乡镇党委书记个人鉴定材料

乡镇党委书记鉴定材料篇一

定期进村入户,开展调查研究,帮助各村理清工作思路,制定党建工作计划,协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员,积极参与村级组织建设,协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度,推进“一制三化”运行机制,指导村支部深入开展“三级联创”活动,健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书,立下组织工作“军令状”,逐级明确职责,分解任务,严格奖惩,构筑了一个上下配套,团结协作的组织网络,形成上下联动,一级抓一级,一级促一级,层层抓落实的良好格局。

二、围绕目标,夯实党建基础

为了更好地提高党员干部的思想政治素质,我乡以“提高素质,增强党性”为目标,采取行之有效的措施,力求取得实效。

(一)加强党委班子建设,全面提高党员干部整体素质,充分发挥党委班子的龙头作用

过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜,所以,我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。

一年来,不断强化班子的政治理论学习,以“创建学习型党组织”为载体,运用“庄氏学习法”,围绕以学带创,完善领导干部学习机制,努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,作为“班长”,在党政会议讨论研究工作时,我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定,在民主集中的基础上,对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断,坚持开展批评与自我批评,做到及时沟通协调,确保班子团结,从而充分调动了班子成员的能动性和积极性,突出了党委班子的集体领导地位。

(二)多措并举强化落实,指导基层党组织有效开展工作

一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系,在工作方法上尊重村支书,依靠村班子,广泛发动党员群众,以实际行动凝聚人心,推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础,下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情,优势互补,形成了绝好的搭档,增强了村级班子的工作合力,驻村干部自身也得到了锻炼和提高。二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度:一是建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》,力求做到“六个掌握”,即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况,实行动态登记管理。二是实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机,采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式,及时发放流动党员活动联系卡,对一部分未能返乡的流动党员,通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径,将流动党员联系卡发放到流动党员手中,形成全乡党员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置,积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理,每位大学生村官除做好所在村的工作之外,还联系一个村,并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势,坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点,指导各村干部,通过自身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以“三级联创”为总抓手,形成党委书记亲自抓,党委成员合力抓,村支部书记具体抓的党建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系,把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容,与经济社会发展和业务工作考核一并进行,实行百分制考核,并适当增加权重,形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。

(三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来,我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓,努力健全充满活力的村级工作运行机

制,推进村级工作的制度化、规范化和科学化,实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”,村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”,村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利,而且使村级工程、财务管理等日趋规范,遏制了村级不良负债的发展,也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位,开展了村干部月工作例会制度,同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观,以拓宽他们的视野。

(四)指导基层党组织做好发展党员工作,加强党员的教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用

一年来,我们不断地强化党员的政治理论学习,努力提高党员的政治素质,首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台,第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神,特别是将十七届五中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训,广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强,广大党员干部引导群众致富的能力不断提升,干事创业的信心更加坚定。

其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性,今年新发展党员5名,其中妇女党员3名,35岁以下年轻党员4名。

再次是认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来,我乡突出“真、抓、实、干”,力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理,党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中,还是在产业发展上,都活跃着广大党员的身影,他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间,我乡涌现出一大批先锋模范,例如大丘田村支部书记高关仁带领村民开发金银花基地200多亩,石梯村委主任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地200亩。

(五)以“网格化管理、组团式服务”为平台,全面推进农村“135”工程

因地制宜,因村制宜,把全乡8个行政村划分成16个网格,全面开展“网格化管理、组团式服务”活动,并以此项为平台,推进农村“135工程”建设。通过一年的努力,中心村基础设施建设进一步改善,环境优化提升,产业逐步发展,生态文化浓厚,被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显,存在问题已经得到解决。

(六)以发展壮大村集体经济为突破口,促进农民增收

针对我乡山地多,平地少,外出人员多的实际,以村级两委班子带头为载体,做强土地流转,壮大集体经济。在乡党委提出了“发展农业产业,村干部要带头做活土地流转工作”的要求后,通过集体占股 30%的模式,开发一系列农业生产基地:石梯村流转承包土地300多亩,建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩,开发金银花基地;东山村流转田地50亩,建立高山蔬菜基地103亩,种植小尖椒取得好收成,到目前止,全村采收小尖椒1万多斤,产值1.1万元;大丘田、浮亭降、、梅坞等村流转田地 500余亩,由当地农户种上优质水稻。土地流转后,既解决了外出农户田地空置,无人耕种问题,又盘活土地资源,使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植,达到了规模化、规范化、标准化的要求,为当地农民增收致富开辟了新产业。土地流转让农民得到了实惠,村两委干部得到了村民的肯定,村级集体经济发展了,村民生活水平得到了提高,各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持,大大提升了党建工作水平。

(七)坚持机制保障,将党内关爱帮扶机制落到实处

为进一步将党内关爱机制落到实处,乡不断拓宽党内关爱渠道,积极探索,建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。

健全服务机制,构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流动党员信息库、流动党员联络员等,指定流动党员挂钩联系人,定期通过短信、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况,从实际出发,采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。

健全帮扶机制,构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七·一”困难党员慰问活动以外,还制定了“五必访”制度,即党员患重大疾病或去世时必访,党员家庭受灾或发生意外时必访,党员在生产生活中遇到困难时必访,党员有较大思想情绪或有意见建议时必访,党员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金,例如,我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金,积极为困难党员寻找致富路子,切实解决他们的生产生活困难。

健全管理机制,构建激励关爱。完善党务公开制度,落实党员对党内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约,着力规范村级民主管理工作。此外,还在全乡党员范围内开展“五好支部”等创建活动,引导和激励广大党员开拓创新,争做“致富领头雁”、“产业带头人”,为建设“经济、生态、和谐”做出积极贡献。

(九)提前谋划,着力夯实村级组织换届选举的基础

围绕村级组织换届选举的工作要求,乡立足实际,深入调研,以解决群众反映的突出问题为突破口,实施“五大工程”为村级组织换届选举保驾护航。

为顺利完成20村级组织换届选举,我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末考察考核,进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部政治素质和履行职责情况。此次考核主要采取“学、听、评、谈”的方法进行,一是考核小组带领组织大家爱学习《中华人民共和国村民委员会组织法》、《年全县村级组织换届工作方案》、十条禁令等文件、法令法规;二是听取各村两委班子的述职述廉报告,总结任职以来的的工作成绩,找出存在的问题和不足,同时提出今后的打算;三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两委干部进行测评并推荐产生初步候选人名单;四是抽取部分两委干部、党员代表和村民代表进行谈话,全面彻底了解情况,广泛听取意见和建议。通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干部的动态。考核结束后,各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析,及时将考核结果进行多种形式的反馈,并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。

目前,我乡村级换届选举工作正在有序推进当中,各村支部候选人名单已经产生,并提交相关部门进行联审。

三、存在的问题和不足

回顾今年以来的工作,我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果,是乡党委、乡政府以及广大党员干部职工共同努力的结果,是广大人民群众支持的结果。抛开成绩,冷静反思,我乡党建工作还存在不少问题和不足,一是党员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言,也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。

2011年是深入学习党的十七届五中全会精神,全面加强党的基层组织建设的关键之年,也是“十二五”规划实施的开局之年。因此,在今后的党建工作中,我将继续完善自己,努力弥补自己的不足,在此基础上,充分履行好乡党委书记的职责,围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标,团结党委班子成员,并与党委班子成员一道,改进方法,进一步落实党建工作责任制,完善制度,创新机制,强化党员经常性教育和监督管理,积极探索党员服务群众长效工作机制,大力推进党的基层组织先进性建设工程,切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力,为全面推进农村改革,提升经济发展水平,努力构建和谐作出自己应有的贡献!

篇2:乡镇党委书记个人年度总结

本人自从任**镇党委书记以来,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,团结镇党委“一班人”,带领全镇七百多名党员和三万多群众艰苦奋斗、开拓进取,较好地完成了县委、县政府交给的各项工作任务,开创了**镇各项工作新局面。现将工作情况汇报如下:

一、重视学习,不断提高自己的思想政治素质

学习是动力,是做好工作的基础。虽然面对较为繁琐的乡镇工作,但我都能坚持做到学习、工作两不误,并且做好干部职工的学习表率,除了积极参加单位中心组的集中学习外,还充分利用业余时间,比较系统地学习了邓小平理论、十六大报告、经济管理、行政管理、党建等方面知识。学习了新时期党在农村的方针、政策,学习了国家领导人关于世界观、人生观、价值观论述。通过这一系列学习,不断提高党性修养,深刻领会党的方针、政策,使自己理论水平和政治素养有了进一步提高,从而更好地指导实践。

二、廉洁自律,做好干部群众的表率

五年来,我能用党员领导干部的高标准严格要求自己,严以律己,宽以待人,清正廉洁,勤勉务实,干净干事,并要求和教育干部也要始终保持艰苦奋斗的优良作风。坚持遵纪守法,坚持原则,埋头苦干,时刻保持公正之心,事事体现公道之心,处处以身作则,具有很好的道德修养和党性修养,并且注重不断培养民主公正的领导作风和求真务实的工作作风,以廉洁自律、干净干事、勤勉务实的形象为干部群众做出了榜样。

三、坚持“四个紧紧抓住不放松”,促进我镇各项事业不断发展。

几年来,本人团结和带领镇领导班子,明确思路,坚持“四个紧紧抓住不放松”,采取了一系列措施,促使我镇按发展规划,平稳、持续、健康地发展。

(一)紧紧抓住发展不放松。

发展是第一要务。为确保我镇持续稳定发展,本人主要抓了壮大镇级经济、农业农村工作、基础设施建设、小城镇建设,并取得了一定成绩:

1、想方设法,发展和壮大镇级经济。由于我镇是个山区镇,交通不便,流通不畅,长期以来,经济较为薄弱。为改变这一落后面貌,本人经过认真调查、细致分析,决定从改革镇属企业、积极挖掘税源、加大招商引资力度等方面着手,发展和壮大了镇级经济。

2、关注“三农”,实现农业增效、农民增收。

几年来,本人着力推进农业结构调整,不断提升优质稻种植比例,并引进广东**公司,以订单模式在我镇发展种子产业;此外,我镇还发动群众种植优质蔬菜,一定程度实现了农业增效、农民增收。我镇农民人均收入达到2825元,对比20增长了30.9%。

3、着眼全局,抓好基础设施建设。基础设施建设,关乎全镇发展大局。几年来,本人狠抓道路、水利、电力等基础设施建设,从而优化了我镇的发展环境。

(二)紧紧抓住计划生育工作不放松。

我镇的计划生育工作连年来均受到上级的肯定和表扬,尽管如此,本人还是没有放松对计生工作的管理,而且将其作为一项日常性的中心工作来抓,通过实施计生家庭奖励办法,解决了独生、纯二女户的后顾之忧,从而增强了群众的计生意识和计划生育自觉性;通过抓依法征收社会扶养费工作,切实做到了计划生育“不让老实人吃亏”,并且对超生户起到了极大的震慑,使到群众不想超生、不敢超生;本人还提出加强计生专干队伍的管理,通过业务考核和综合评议,淘汰了一批业务水平低、作风素质差、群众反映不好的专干,纯洁了专干队伍,提高了整体素质,增强了计生服务水平;此外,本人还狠抓了计划生育责任制的落实,使到层层负责、人人有责。连年来较好地完成了县下达的人口任务,并被省人口与计划生育委员会评为计生工作先进单位。

(三)紧紧抓住社会稳定不放松。

发展离不开稳定,稳定是发展的前提和保证。基于这一认识,本人一直强调,必须保证我镇社会稳定;并采取一系列行之有效的措施来实现和保证稳定。一是抓好政法队伍的建设,通过严格的管理和良好的思想教育,建设了一支坚强有力、作风过硬的政法队伍;二是抓好矛盾纠纷的排查调处,做到矛盾纠纷不过夜、不出镇;三是制订了社会稳定责任考核方案,建立一个齐抓共管、长治久安的维稳和综治的长效机制。通过种种努力,我镇被上级授予“无毒社区”称号,并被评为河源市文明镇之一。

(四)紧紧抓住班子建设不放松。

镇党委政府是最基层的党政机关,镇党政班子的作风面貌,直接影响到人民群众对党和政府的评价,几年来我带领党委“一班人”以“廉洁、勤政、务实、高效”为目标,致力于建设学习型、创新型班子,促进了班子团结。另外,坚持贯彻民主集中制。按照集体领导、分工负责的原则,最大限度地发挥“一班人”的整体功能,使“一班人”心往一处想,劲往一处使,创造性地开展工作,增强了班子战斗力和凝聚力。

总的来说,在过去的几年里,本人为**的发展作出了应有的努力与贡献,但离上级的要求尚能自觉贯彻执行党的路线、方针、政策,政治坚定,是非分明,作风扎实,勇于实践,并用优良的作风带好队伍,用高尚的人格感召干部和群众,为**的经济社会发展做出了显著成绩,较好地开创了** 工作新局面。

篇3:乡镇党委书记个人述职报告

一年来,在县委、县政府的精心指导与正确领导下,与广大干部群众支持、配合、帮助下,我能坚持以邓小平理论为指导,认真实践“三个代表”重要思想,贯彻落实党的路线方针、政策,恪守职责,廉洁自律,与时俱进,开拓创新,各个方面工作取得了一定的成绩,现总结如下:

一、抓好思想建设,筑牢拒腐防线

江泽民同志提出“建设好我们的党,首先要提高各级领导干部思想政治素质”领导干部思想道德素质是正确行使党和人民赋予的权力,完成党和人民交给的工作不可缺少的主观条件,作为一个乡镇党委书记,本人能够摆正自己的位置,认清自己的角色,树立正确的权力观,坚持立党为公,执政为民,以饱满的精神状态投入到全心全意为人民服务中去,同时作为一位曾经长期从事纪检监察工作的干部,我深明“政者、正也”的道理,有一腔浩然正气,工作才能无所畏惧,在前进的路上不摇摆、不迷失、不跌倒。平时工作中树立良好的思想作风,做“三个代表”坚定的信仰者、传播者、实践者,时刻保持正确的政治方向和政治立场,加强廉洁自律,在思想上筑起拒腐防变的防线,始终保持清醒的头脑,自尊、自重、自省、自警、自励,在任何情况下都耐得住寂寞,守得住清贫,顶得住诱惑,经得住考验,做到一身正气,一尘不染。对全体班子成员和干部职工严格要求、严格管理、严格监督,要求做到“为政一任,造福一方”。

二、重视学习教育,激励奋发向上

加强学习是力求上进的最好方法,也是提高自身素质,提高领导水平和能力最重要的途径,一年多来,我始终坚持把政治理论学习和业务知识学习作为重要任务来对待,以积极的态度和饱满的热情学习邓小平理论、精神,以及各种法律法规。同时还虚心向同志们学习乡镇农村基层工作经验,以及各种科技文化知识,参加了wto知识培训及开展权力观教育活动,用丰富的理论来武装自己,通过学习强化自我教育,加强党性修养,增强公仆意识和宗旨意识,提高政治敏锐性和鉴别力、在加强自学的同时,我还认真组织单位搞好各项政治学习活动,坚持党委中心学习制度,乡镇工作繁忙,待遇较低,部分干部不求创先进,只求过得去,思想消极,牢骚满腹,这种现象的产生,固然有其大环境客观影响,但与我们平时学习不够,觉悟不高有直接关系,针对这种状况,我提出了“以人为本”的干部教育管理新理念,在领导干部开展“四个适应”“三种意识”的教育,“四个适应”即精神状态、工作作风、领导能力、艰苦奋斗的精神要与工作目标任务相适应。“三种意识”即奋发向上的意识、责任感意识、团结一致意识。镇党委一方面关心职工工作、生活,关心年轻干部成长;一方面加强对干部职工进行政治思想教育。在班子成员与干部职工中建立一种互相支持、互相信任关系,干部工作作风有明显转变,精神面貌焕然一新,在今年夏粮入库工作期间,正逢乡镇换届,许多班子成员都是新到位情况不明就投入夏粮入库工作,镇政府、镇财政所等单位干部职工不是领导要我干而是真正以主人翁态度,放弃节假日休息,早出晚归,工作上你追我赶,连续奋战一个多月,粮食入库工作取得历史的突破,比县政府规定时间提前20天完成任务。

三、建立健全各项规章制度,勇创一流乡镇

政治路线确定之后,干部就是决定因素。工作能否上得去,关键在于单位一把手,一定程度上讲一把手水平有多高,工作成效就会有多大。作为乡镇一把手,我深明“君忙臣闲国乱,君闲臣忙国兴”的哲理,在宏观上把握大局,掌握科学领导艺术,充分调动班子成员的积极性,同时建立健全各种规章制度,从而使各项工作有章可循,保证工作正常有序开展,从我到XXX镇工作第一天开始,就把“创历史辉煌,争一流乡镇”作为我的工作奋斗目标,要求工作要有新举措,局面要有新突破。在行动上高标准、严要求,积极转变政府职能,优化发展环境。宾阳县摩托车专业市场是去年7月成立,当时市场有9家外地客商加盟,开业一个月后,市场生意清淡,有2家客商退出市场,在市场成败关节上,我组织镇党、人、政三家班子领导亲自深入市场调研,一方面为了尽快繁荣市场,决定免收二年市场租金,另一方面成立市场管理办公室,组织共有6个人的市场保安队,保证市场各个客商在一种公平、公正、公开的宽松环境下开展销售活动;良好的市场软硬环境吸引了众多摩托车经销大户到专业市场经营,到现在该摩托车专业市场已经发展达23家经销商,月销量近千辆,真正成为南宁地区最大摩托车专业市场;有道是:栽了梧桐树,引来金凤凰,由于我镇在招商引资中的积极姿态和务实作风与充分打造优越的软硬环境,吸引了广西桂林千禧房地产有限公司袁贵喜老板,袁老板对前来我镇投资项目表示浓厚的兴趣,在今年县经贸“两会”活动前期,我镇热情邀请对方对本镇考察,向对方充分展示XXX镇各项优势。使千禧公司对在我镇投资项目充满信心,经多方考证,决定投资1亿元在我镇商城区建设综合市场,在县经贸“两会”上,广西桂林千禧房地产有限公司同我镇鉴订了投资意向书。

四、夯实基础工作,树立党委形象

一个乡镇发展快慢,很大程度上取决于乡镇党委“一班人”的思想观念、理论政策水平。镇党委以乡镇“六个好”为标准,镇党、人、政三套班子坚持党委决策,政府实施,人大参与监督原则,坚持集体领导、分工负责,在坚持民主集中制原则基础上做到大事讲原则,小事讲风格,求同存异,团结协作,领导班子成员做到“四个一”即每个成员年内要挂点一个村委,搞好一个项目,联系一个私营企业,抓好一所学校危改点。班子成员深入基层,密切联系群众,耐心听取群众意见和建议,接受群众监督,使党委地位不断提高,班子凝聚力、战斗力不断增强,各方面工作有了长足发展。

1、党建方面

镇党委在村党委(总支)换届选举中全面按照“四化”方针和坚持“两推一选”原则选准配强村级党支部班子,全镇调整了5名村党总支书,15名村干部,使一批政治素质好、廉洁奉公、年富力强、能带领群众致富奔小康的优秀党员进入新的村级领导班子。通过换届,村级领导班子体现了“富有朝气、充满活力、结构合理、高效精干”的特点,具有坚实的群众基础,在党员和群众中具有较高威信。一方面,村集体经济建设力度加大。黄卢村党总支部新一届班子当选后,在镇党委政府的引导下,自发组织到南宁参观“黄牛品种改良养殖基地”,开阔了眼界,目前,黄卢村委已建立“黄牛品种改良养殖示范场”。

2、农业方面

全面建设小康社会,农村 是关键。我镇是农业大镇,我们按照报告中提出的“建设现代农业,发展农村经济,增加农民收入,是全面建设小康社会的重大任务”的要求,坚持以“三个代表”重要思想为指导,把发展农村经济,提高农业生产力水平作为整个工作中心。创造性地开展农村工作,狠抓干部思想作风和工作作风,切实增强为农民服务的意识,开展“与农民谈心、交心”活动,“进百家门、听百家言、知百家事、解百家难”,将过去的指令性工作变为指导性工作,通过送信息、送科技、送政策的“三送”方式取代那种只管催耕、催种、催粮的生硬工作方法,走一条以说服、示范、服务为主的工作路子,深入到田间地头,了解群众所思、所盼、所想,帮助农民理解党的方针、政策,推广科学技术,分析市场经济,调整农业产业结构,让农民得到实实在在的利益,走上勤劳致富奔小康的快车道,早日实现农村的小康社会。

3、社会稳定工作

作为党委书记,我始终把社会稳定工作放在首要位置来抓,牢固树立“稳定无小事”意识,切实履行第一责任人职责,进一步搞好社会治安综合治理,切实维护社会稳定,坚持每半个月召开一次全镇矛盾纠纷排查会议,及时掌握社会稳定的动态。健全社会综合治理网络,形成上下纵横交叉的治安调解网络组织;落实综治责任制。针对目前我镇个别村委六合彩赌博屡禁不止,引发的社会治安问题增多的现状,我镇开展专项打击六合彩赌博斗争,重点查堵源头,在国太村委开展“不让毒品进我家”和“珍惜生命,远离炮竹”活动,在田粮村开展“不让六合彩进我家”承诺活动,这一系列活动得到区、地、县综治委赞同与认可,十二月二十日地区综治办组织了各县、市政法委书记参观了我镇综治网络建设,高度评价了我镇综治工作。安全生产工作方面:本着对党和人民群众生命财产高度负责的政治态度抓安全生产:强化领导、强化管理、强化宣传建立规范的管理机构,健全网络,做到机构、人员、责任、资金“四落实”;特别是在全镇中小学校中开展“五个一”活动,即1、每星期在学生中开展一次安全生产教育课;2、签订一份让学生远离爆竹生产的责任书。3、开展远离炮竹生产的小学生千人签名活动;4、各学校发一封致学生家长炮竹的安全生产信;5、开展一次安全生产知识竞赛。社会稳定工作由于措施得力,确保我镇经济发展有了一个良好的环境。

篇4:对乡镇党委书记个人评价

今天召开这次会议,主要是听取各基层党支部书记以来创先争优活动开展情况和各项重点工作汇报,同时也为大家提供一个相互交流学习的平台,寻找差距,正视不足,切实谋划好明年的工作。总的感觉,各位基层党组织书记都能够站在加强党的建设和夯实党的执政基础的高度,自觉增强党要管党、从严治党的意识,认真履行“直接责任人”职责,有力地推动了全镇各项工作整体水平的提高。下面,我综合各位基层党组织书记的述职报告,结合平时调研中了解到的情况,点评如下。

一、健全完善机制,丰富活动载体,创先争优活动扎实开展。20,全镇党员干部紧紧围绕建设京西经济发展强镇目标,以创先争优活动巩固深化学习实践活动成果,进一步健全完善基层党建工作机制,以创先争优活动为总抓手,围绕当前基层党建工作和群众关心的热点、难点问题,丰富活动载体,增强了活动的时效性。

一是认真开展创先争优活动。开展创先争优活动以来,全镇各基层党组织和党员干部,以创建“五个好”先进基层党组织,争当优秀共产党员为目标,迅速掀起活动热潮。各村刷写固定标语32条,悬挂条幅10条,发放明白纸多份,形成了全民参与创先争优的良好氛围;活动中,各村瞄准一流标准,深化对标定位,普遍开展了在职党员依岗承诺,无职党员设岗等活动,

每一名党员都明确了争创目标;组织党员干部认真学习党的十七届五中全会精神,依托河北农大科教兴农中心,培训党员群众4600多人次,党员干部的素质水平不断提升。

二是实施典型示范带动,引领群众创业致富。我坚持把培树典型做为推动科学发展的重要举措。在老君庄设施农业种植区、蚕房营河北农大科技示范园建立了“共产党员创业园区”,在全镇建立了8个党员致富基地,培树了邱怀元、解会明等60多个致富有方,带动有力的党员示范户。通过组织党员群众参观学习,党员示范户现身说法,开展结对帮扶等举措,在全镇形成了以户带户、示范致富的热潮。一年来,共有50多户党员示范户与群众结成帮扶对子,帮扶新上致富项目20多个。

三是开展党员志愿服务,搭建服务群众平台。结合党员设岗定责,亮旗示范等有效载体,开展了以“争先进、展能力、提素质、得民心”为主题的党员志愿服务活动,切实帮助困难党员群众解决生活难题。目前,已有108名党员认领志愿者服务岗位,开展志愿服务活动32次,为群众解决实际问题128个。

二、深化对标定位,培强主导产业,基层组织建设工作水平明显提高。在开展创先争优活动以来,方家冲村能够按照活动要求完成镇党委安排的各项工作。今年,方家冲村44栋新民居在解有臣的带领下,完成建设并交付到购房户手中,各项配套工程也完成建设,充分发挥了方家冲党支部的

战斗堡垒作用。黄家冲村将活动的各项要求落实的很好,在葡萄产业发展中有了新进步,各项基础设施进一步完善,村民生活水平提高,和谐稳定。下一步要不断加强学习,努力提高自身素质,充分利用好旧村影视基地的资源,大力发展休闲旅游业,进一步促进农民增收。甘子堡村被选为创先争优活动的典型村,该村的各项工作很出色,新民居建设和路边商业街改造工程进展顺利,村委会工作认真规范。李官屯村的葡萄种植喜获丰收,销售情况很好,葡萄产业得到了发展。小庄村去年被定为后进支部,经过全体支部委员的努力,今年顺利完成了转化。北辛堡村各项工作平稳运行,在林果产业结构调整中动作较大,完成了设施农业大棚的示范推广。在创先争优活动中培养了一批年轻、有朝气的青年党员,给,党支部的工作注入了新的力量。蚕房营村作为全镇最大的行政村,工作压力较大,在村党支部的带领下,近两年发展很快。去年,顺利完成了大秦铁路的征地拆迁补偿工作。新建的42亩高新科技示范园区在林果产业结构调整中效果明显。今年,被张家口市定为首批实施社会主义新农村建设科技示范村,村容村貌得到改善,农民的生活质量得到了提高,设施农业大棚发展也很迅速,为全镇的林果产业提质增效起到了示范带动作用。黑山口村党支部在我镇的创先争优活动中表现积极,全村党员步调一致。党支部严格落实镇党委安排的各项工作部署,组织全村党员积极投身于活动中。

郭家庄村结合本村实际,有成效的开展了各项活动。今年,在北京发改委和我县库区办的帮扶下,完成了全村2万多平米的道路硬化工程,安装了路灯,铺设了水管,有效的改善了村民的生活质量。老君庄村在党支部的带领下开展了丰富多彩的活动,扩大了创先争优活动在全村群众中的影响。老君庄村今年投资建设5个高标准设施农业大棚,在发挥示范作用的同时促进村集体增收。希望今后在工作中,坚持以设施农业为主导,发挥延昌工贸有限公司作用,形成“公司+基地+合作社”的模式,进一步促进农民增收。中心校党支部在创先争优活动中,积极发挥自身教育资源优势,组织党员认真落实活动的各项要求,创新活动载体,依托教育局党委的支持,为创办人民满意教育积极努力。亮牌示范、设岗定责等活动要求做的很到位。

三、分析存在问题,明确整改举措,确保创先争优活动成为群众满意工程。创先争优活动取得了整体成效,但仍存在一些不足,主要表现在三个方面:一是活动进展不均衡。个别村存在主要具体活动开展不平衡、整体推进不平衡现象。个别单位规定动作不能确保到位,而自选动作又不能创新出彩,活动冷冷清清,实际效果不好,公开承诺不实,领导点评不细,拖延不动,打打停停,被动应付。有的单位群众推荐工作不布臵,不安排,典型推不出。二是与实践结合不紧密。有的抓活动停留在表面,未能完全将创先争优活动

与加强基层党建、推进中心工作和解决群众关注的热点难点问题挂钩,活动与工作“两张皮”,联系群众不紧,解决实际问题不多,工作未发展,群众不满意。三是活动资料不够齐。个别基层支部除活动方案、计划外,拿不出象样的成套活动资料,甚至稀散凌乱,理不清头绪。

下一步,针对存在的问题,我镇从以下几方面作出改进。一是全镇统一活动考核标准,严格执行考核政策,对进展较慢的村实行领导挂牌督导,促进其活动进一步深化。二是采取有力措施,促进各村活动贴近实际。成立指导小组,深入各村实际与村两委协商,形成整改措施。三是针对各村活动资料不齐的状况,成立督察组,督促各村完整整理活动档案,引导各村对档案的整理工作常规化。

篇5:对乡镇党委书记个人评价

乡镇作为我国最基层的一级政权组织,上连多级党委政府,下连广大人民群众。长期以来,一直在发挥着维护农村社会稳定、落实党和国家的多项方针政策、发展农村经济和社会事业等多方面的作用,它是共和国政权大厦的基石,有着显著的地住位和作用。而乡镇的党委书记,作为党在基层的总牵头负责人,扮演着“上面一笼统,下面当总统”的角色,在农村的经济、政治、文化、社会以及党的建设中负有重要的责任,是我们党在基层工作的前方指挥员,是一方吏治的核心组织者。在某种意义上讲,乡镇党委书记能力素质的高低,工作的好坏,直接影响着一级党委政府在群众中的形象,决定着一个地方的发展快慢,关系到一个地方党风、政风、民风的好坏。从这个角度上讲,要当好一名称职的乡镇党委书记的确不容易。特别是在新的历史时期,乡镇面临着许多前所未有的新情况、新问题,稳定和发展的压力越来越大,来自上面和下头的多种要求越来越高,而与之相对应的乡镇职能也越来越受到制约,在这种情况下,乡镇党委书记如何很好地履行自己的职责,发挥总揽全局、协调各方的作用,推进各项工作的顺利开展和落实,着实是一个始终值得认真思考的问题。 我作为一位在乡镇工作的党委书记,也一直带着上述的问题思考我将近四年的时间,仍是思考得不深,实践得不够,要从理论和实践的角度深入地论述如何当好乡镇党委书记,的确显得底气不足,针对这一话题,我也只能结合自己的工作经历,肤浅地谈几点体会,以求教于各位领导和同仁。

一、乡镇党委书记必须有坚定的理想信念和政治立场,做政治上的明白人

坚定的理想信念和政治立场,是一名中共党员的基本政治素质,是对党员干部的一项最基本的要求,只有有坚定的理想信念和政治立场,我们才会有明确的奋斗目标,才会有工作的动力,才会自觉地与党的各级组织保持高度一致,自觉地在思想和行动上贯彻党的各项路线方针政策,才会自觉抵制各种消极腐朽思潮的影响和冲击,始终保持一名共产党人的本色,明辨是非、顾全大局,以政治上的成熟确保党在基层的各项工作不变色、不走样,离开了坚定的理想信念和政治立场,就会像大海的航船没有了航标灯一样,容易迷失方向,甚至有触礁的危险。我认为要想做一名合格的党委书记,首先得做一个政治上的明白人,只有这样,才能让党放心、让人民放心,也只有这样,才能较好地完成上级交办的各项工作和任务。

二、乡镇党委书记必须有较高的理论政策水平,做一个能谋善断的决策人

首先,一个合格的乡镇党委书记,也应该是一个善于学习的党委书记。结合乡镇工作实际,乡镇党委书记应努力加强各种理论政策的学习,首要的是刻苦钻研马列主义,毛泽东思想特别是邓小平理论,深刻领会“三个代表”重要思想,力求系统、完整、准确地把握党的基本理论的科学体系,掌握观察事物的科学的方法论,提高运用党的基本理论、基本路线解决实际问题的水平。其实,要努力学习党的各项方针政策。政策和策略是党的生命,党的现行农村政策集中体现了广大农民群众的切身利益,其核心是维护农民的物质利益和民主权利,基本出发点是调动农民参与社会主义新农村建设的积极性,促进农村生产力的发展。落实好党的各项政策是乡镇党委书记一项基本职责,而熟悉这些政策,运用这些政策,也正是我们在农村开展工作的一大法宝,第三,要深入实际,熟悉各方面的情况,对镇情民意全面掌握,多做一些调查研究工作,把握所在乡镇工作的规律和特点。在此基础上,搞好上情与下情的有机结合,搞好理论政策与本地实践的结合,因势利导、集思广益,对事关发展的大事及时有效地作出决策。而决策是否有远见性、针对性和实效性,是否符合本地的实际,离开了政策理论水平不行,离开了实践和调查研究不行,二者缺一不可,只有这样,才能使决策成为推进发展的动力。实践证明,拍脑袋和不切实际的决策,纸上谈兵,给

一个地方法所带来的负面影响是很大的,也是贻害无穷的。只有不断地加强学习、拓展视野、拓宽思路,利用科学的方法,高瞻远瞩而又不好高骛远,立足实际而不鼠目寸光,才能使决策英明、正确。

三、乡镇党委书记必须有较强的工作能力,做事业发展的推动人

发展对于一个地方来说,是最大的政治,也是最大的责任,但我认为,在当前中国正处在社会转型,各种利益矛盾异存的时期,发展应该是稳定条件下的发展,是和谐中的发展,从某种意义上讲,稳定和谐也是一种发展,没有了稳定的政治局面,没有了和谐的社会环境,发展就无从谈起。因此,作为乡镇党委书记,要想推进各项工作,推动发展,首要的能力就是维护稳定、营造和谐、应对各种复杂局面的能力,要通过各种途径,利用各种方式,调动各方力量,全力维护稳定,将各种矛盾纠纷及时地予以化解,努力增加和谐因素,减少不和谐因素,为发展营造一个良好的内部和外部环境。其次,是统筹兼顾,协调各方的能力。乡镇的工作千头万绪,任务繁杂,正所谓“上头千条线,下面一根针”。乡镇党委书记作为“一把手”,要能从这些繁杂的局面中跳出来,抓住工作的牛鼻子,弹好钢琴,做到有急有缓、有轻有重、有主有次,正确处理全面与局部、当前与长远的关系,总揽全局,时刻以大局为

重,自觉服从全局利益,确保各项工作的顺利推进,同时,要做到总揽而不包揽。这样才能确保各项工作有条不紊,弹奏出各项工作齐头并进的优美旋律。

对于副职要放权、放手、放心,充分调动其工作积极性,要养成坚持按制度管人、办事的习惯,乡镇党委书记作为“一把手”,要始终坚持民主集中制,在党委重大问题决策过程中,应该带头严格遵守议事决策的原则、方法和程序。善于集中一班人的集体智慧,并集思广益,广泛征求多方意见,确保决策的科学、民主,同时要建立健全的规章制度,对机关干部理论学习、工作任务、连村工作、目标考核、年轻干部的培养使用等等作出明确规定,提出明确要求,并在实际工作中予以坚持落实,通过制度建设,让所有的干部明确自己的工作定位,清楚自己该干什么、不该干什么、应该怎么干,形成人有事做、事有人管的局面,从而从根本上解决工作中人的问题。

第三,要有抓落实的能力。抓工作落实是一个重要的领导环节,也是衡量领导推进工作能力水平的尺度,有安排无督办检查落实的工作,犹如打雷不下雨,没有实际意义,那么如何抓落实,我觉得应从三个方面着手,一是要落实责任,在班子内部,对党委作出的决议要按照分工,将任务分配到具体人,并对完成任务的标准、时限、措施、要求讲清楚,对党委政府作出的决策,交总目标逐层分解展

开,分别落实到有关部门,使具体的责任者明确,应该完成哪些任务,在什么时间内到达什么目标,把落实过程的各个环节量化,具体化,使每项工作任务明确、责任明确、标准明确,形成层层抓落实的工作局面。二是要落实赏罚分明的目标管理,建立督查考核机制,这是一种有效的方法,它对于充分调动每个单位和个人积极性,提高抓落实的效率具有重要作用。三是党委书记要以身作则,表率示范,党委书记既是决策者,又是抓督查、促落实的第一责任人,对党委政府安排布署的工作,书记应带头督促检查,特别是对难度大,要求高的工作,要亲自抓,以自己的模范行动,影响和带动“一班人”,保证各项工作落到实处。

四、党委书记应该有较强的道德修养和领导艺术,做一个为民清廉、求真务实、善于团结同志的领头人

为民清廉、求真务实,是一名共产党员干部最基本的职业道德,为官当干部,就得一心为民着想,心中要始终装着群众想问题。作决策都必须以群众的根本利益作为立足和出发点。掌好权、管好钱、用好人,讲良心、讲感情,踏踏实实、不图虚名、不搞花架子,努力做几个群众看得见、摸得着、得实惠的事情。常修为政之德、党思贪欲之害,始终把自己臵于群众的监督之下,要摆正自己的位臵,在责任面前,把自己当书记;在权利面前,自己只能是一个普通百姓。要以自己的作风带动“一班人”,自觉维护党

委政府的形象,树立党委政府的威信。

党委书记作为“一班之长”,要懂得“众人拾柴火焰高”的道理,因此,以身作则,加强班子团结就显得至关重要,党委书记如何搞好团结,我认为应该坚持做到“四有”,即要有宰相肚里能撑船的心胸;要有尊重和关爱他人的美德;要有敢于负责,推功揽过的气度;要有“心底无私天地宽”的豪情。就是要把事业作为团结的基础,把建立良好的感情作为团结的纽带,对待意见分歧,求大同存小异,做到讲党性、讲原则、识大体、顾大局,不计较个人得失,要善于开诚布公,大度而不失度。真正做到政治上相互信任,不猜疑;思想上相互交流,不隔膜;工作上相互支持,要补台不拆台,有了失误指出不指责;生活相互关心,不冷漠。只有这样,才能真正增强班子的战斗力、号召力和凝聚力,也只有这样,才能在全镇上下形成团结和谐、干部齐心协力干事业的气氛。俗话说:“树看树、户看户,群众看的是干部,干部看的是支部”,这句话用在一级党委身上同样如此。实际上,团结问题就是一个以小见大的问题,关键是看党委书记如何看待这个“小”,把握这个“小”,搞好了,小可成大业,弄不好,小好坏大事。

另外,作为乡镇党委书记还有一项重要职责,就是用干部。毛泽东同志说过,党委书记就是“出主意,用干部”,党委书记应该做到会用干部,用干部,要知人善任。“能成

事者善用人,善用人者能成事”,要根据班子成员的性格、爱好、特长等,进行合理分工,做到“智者见其谋,仁者播其惠,勇者竭其力”,使其有位、有为、有威,形成各负其责,团结协作的融洽氛围,更好地发挥班子的整体效能。要注重乡镇、村级后备干部的培养,有意识给他们交任务、压担子,让他们在干中锻炼,在实践中成长。在用人上不求全责备,要不拘一格选拔人才,建立能者上,平者让、庸者下的竞争机制,使优秀人才脱颖而出。

总之,当好乡镇党委书记,仅仅做到上述这些是不够的,但是,七年的工作实践,也使我深刻地认识到这些方面的重要性,也是这些思想观念一直促使我七年如一日,始终满怀热情,兢兢业业地工作。当然,以上这些想法不一定正确,只是自己个人的一孔之见和体会,需要在实践中不断地完善自我,提高自我,使自己努力做一个思想上更加成熟的党委书记。

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