求职信写作要求

时间:2022-09-22 08:00:41 求职信 我要投稿 收藏本文 下载本文

“Amelie”投稿了19篇求职信写作要求,今天小编在这给大家整理后的求职信写作要求,我们一起来看看吧!

求职信写作要求

篇1:求职信写作要求

求职信的基本格式一般由六部分组成,即:称呼、开头、正文、结尾、附件、署名日期。

1.称呼。它是对读信人的称谓。由于读信人是公司或单位的负责人,你叉不知道他的名字,故可直呼他为“×X公司负责人”、“X×厂厂长”、“×X企业经理”等。求职信不同于一般的私人书信,它带有“私”事“公”办的意味,故称呼时应严谨,不要用“亲爱的”、“我最尊敬的”等刺人的字眼,有时为了礼貌起见,可用“尊敬的×X”来称呼。写称呼时要顶格写。

2.开头。一般书信的开头为问候语,但在求职信中大可不必。由于你与读信人彼此陌生,写问候语反倒给人一种做作之感,有时甚至令人感到莫名奇妙。求职信的开头,可说明自己写信的目的,表述时应简洁,并能吸引读信人看下去。

3.正文。这是求职信写作的重点,在交代你求职的原因之后,应着重介绍你应聘、应征、或寻找工作的条件,尤其要注意表现你的主要成绩,突出你的优势,让人感到你的吸引人处。

4.结尾。主要是强调你的愿望和要求。比如,你希望他给你一个会面的机会,你盼望他做出肯定的`答复,你静候他的回音等;然后向他致敬。致敬时,写上“此致 敬礼‘’的字样即可。写时,”此致“二字可居中,”敬礼“要另起一行顶格写。

5.附件。附件不宜过多。选用的证明材料,如你的各门专业课程成绩登记表等,应有必要的签名和盖章。

6.署名、日期。署名时要注意两点:一是不要过分谦卑,写成什么”你的学生X X敬上“等字眼;二是不要过分潦草,写得龙飞凤舞,本来前面写得都很工整认真,这时却突然想炫耀你的书法,结果适得其反,会把读信人对你的好印象破坏殆尽。署名、日期要写在信纸的右下角,分两行排列。

总之,要把求职信写好,写得恰如其分并不容易,它是一门艺术,需要你有一定的社会经验,一定的写作素养,还要懂得心理学、公共关系学等知识。

一般情况下,求职信的写作要求做到如下4点:

1.要善于收集信息。一是从”正式的渠道“来收集,如多看报纸杂志,密切关注有关企业的报道,有关的招聘广告等;二是从”非正式的渠道“来收集,如通过走访同学、熟人、朋友、亲戚等,获得关企业和求职单位的情况。这样,就可以使自己的求职目标更为明确、具体,保证求职信的”命中率“.

2.求职信要写得简短。求职信的读者是求职单位的领导,是个大忙人,对你长篇大论的自我介绍不感兴趣,他也没有那么多时问去欣赏你的”大作“,因此,写作时应开门见山,简明扼要,不要转弯抹角、战战兢兢地说一大堆大话、套话、恭维话。求职信的篇幅一般不要超过400个字(附件除外)。

3.求职信的措词要讲究分寸。你在表现自己是有主见的、能干的、有创造力的同时,千万不要忘了你是在和一个成熟的富有经验的领导讲话,他能判断得出:你是诚实的、踏实能干的,还是在自吹自擂。因此,你措词要十分小心,既要实事求是,又要恰到好处。

4.求职信的字迹一定要工整洁净。要知道洁净秀丽的字体本身就是一封最好的”介绍信“,读信的人由此可以想见你严谨的态度、踏实的作风、精益求精的品质,再看你的条件、你的优势,这样,不知不觉中你就在他的心里占有了一个难得的位置。

篇2:求职信的写作要求

求职人要根据用人单位的需求选择陈述内容,不要没有重点地泛泛而谈,缺乏针对性的材料,如“本人爱好广泛,能胜任各种工作”之类。要注意突出技术专长,根据用人单位的选拔条件,抓住重点,有的放矢,否则只会弄巧成拙。

(二)内容要真实

写求职信必须实事求是,不能夸大其词,更不可虚构材料,编造历史。

(三)语言表述要谦和、诚恳

求职者充满自信地推销自己是必要的,但要注意态度谦和、言词恳切、不卑不亢、情真意切。实践证明,只有那些既有真才实学,又言词得体的求职者才受人欢迎,易被录用。(王奔)

来源:cctve.com.cn

篇3:求职信的写作要求

求职信的写作要求

1、 对不同的雇主和行业,你的求职信要量体裁衣。

2、 提出你能为未来雇主做些什么,而不是他们为你做什么。

3、 集中精力于具体的职业目标。

4、 不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话。

5、 直奔主题,不要唠叨求职信写作要求求职信写作要求。

6、 不要写没有实力的空话。

7、 不要超过一页,除非你的未来雇主索要进一步的信息。

8、 对任何打印或拼写错误都要仔细再仔细

9、 在你发送之前先给其他人看一下。

10、 所有发信copy存档,包括你的信件、传真、email。并把记录保存,以便进行下一步行动

建议:这是一篇相当值得推荐的文章,它详细地介绍了写求职信的整个过程,注意要点,文章结构、思路,是求职人员必不可少的参考工具。 在国外,求职信与履历享有同等重要的地位,它们是一个事物的两个方面,都能给求职者创造良好的第一印象求职信写作要求礼仪大全。在国内,其重要性正为人们了解。在某种意义上,求职信比履历更难写,更需要技巧和不断练习。所以,我们应该花相当的篇幅来介绍写cover letter 的技巧,这很重要。

篇4:英文求职信写作要求

大学生应聘外企,写一份出色的求职信是必不可少的。而撰写一封得体的求职信可能是你在准备应聘的过程中遇到的最棘手的问题。在求职的过程中,只有能体现个人才智的求职信,才能帮助你顺利地谋求到一份理想的工作。你需要仔细考虑你所写的求职信的目的,及其所可能产生的影响。信件要引起读者的兴趣,要反映出你的目的,要符合特定的环境要求。

求职信切忌空洞,求职信的内容要全面具体,同时又必须是相互关联的一个整体,这样的求职信才能真正对你的事业起到推动的作用。一封理想的求职信应该注意如下的几点:

一、语言表达要简洁明了,避免使用太多的专业属于和过分复杂的句子。一方面用人单位不会在一份简历上花费太多的时间;另外一个方面,简洁的语言表述也能体现出你珍惜他人的时间。

二、在求职信的第一个段落当中应该明确的告诉对方你是在何家媒体看到应聘广告以及所要应聘职位的名称,例如Your advertisement for (职位名称)a Network Maintenance Engineer in (媒体名称)the April 10 Student Daily interested me.这样有助于对方了解招聘信息的有效传播途径。

三、语言客观实际。

英文求职信中应避免自己的主观判断性的语言和评论性的话语,不要过分渲染自我尤其不要说出与事实不符的能力或特性来。为了避免过多的主观性描述,你可以在自己的简历当中用客观的数字和引述别人的话语来描述自己的实际情况。

例如:I have passed CET-6 with a high mark of 96.

四、重视开头、结尾。

在求职信的结尾,我们通常要提及关于希望得到面试的事情。因此,结尾一样要引起重视。在表达自己的这样的意愿的时候,切忌软弱、羞怯的表达方式,例如:If you think I can fill the position after you have read my letter, I shall be glad to talk with you.

五、表现个人特色。

求职的信件要具个人特色、亲切且能体现出专业水平。切不可过于随意,也不能拘泥于格式――商业信函应该是一种既正式、又非正式的文体。句子结构和长度应富于变化,使阅信人总保持兴趣。内容、语气、用词的选择和对希望的表达要积极,应该充分显示出你是一个乐观、有责任心、有创造力和通情达理的人。

另外还有一些内容虽然不属于求职信的一部分,但是也不能忽视,比如纸张的选用,一般采用品质优良的A4打印纸,正文用打印机打印出来。信件的结尾处签名必须是自己的手写签名。

篇5:中文求职信写作要求

一、求职信的格式和内容:

求职信的写作格式一般由七部分组成,即标题、称呼、开头、正文、结尾、署名、日期、附件。

内容一般有:

1、求职缘起——开头,从何处得悉招聘信息;你求得该职位的动机,加入该企业的原因。

2、求职目标——你要申请什么职位。

3、求职条件——做自我介绍,说明你适合申请的职位的情况,提出你能为未来雇主做些什么,而不是他们为你做什么;扼要突出你的相关特点,即为什么你比别人更适合这个位置,强调你所受过的培训、你的经历、技能或成就。

4、求职附件——材料。

结尾留下你可以随时联系到你的电话或地址,并表示感谢。

二、求职信的写作注意事项

在西方,求职信和简历是一样重要的。而在我国,虽然有的雇主不要求写求职信,有的猎头顾问或是企业招聘人员也没时间仔细阅读求职信,只要一份简历。但求职信的作用还是不容小看。从最近中华英才网上的一份网上调查:人事经理,您对求职信的关注程度如何?34%参与调查的人事经理表示非常重视求职信,54%的人事经理表示将求职信作为重要参考,只有11%的人事经理是根本不看求职信。所以要重视写好求职信。

几个原则性问题

1、突出求职信的针对性。

(1)介绍自己条件的针对性。

换位思考,从用人单位的角度出发考虑问题,针对某家招聘单位的某个招聘职位,有针对性地提供自己的背景材料。无关的别人不会感兴趣,甚至反成累赘。比如动辄说我热爱运动,在校是院系的球队主力等等;喜好文艺,是××合唱队队员;性格外向,交际广泛,朋友遍天下……如果你求的是一份办公室事务性工作,或技术开发工作,这样的特点未必有利,对方甚至怀疑:这家伙是个坐不住的人,不合适吧……总之要针对岗位需要,有利的就写,不利的不写。

(2)对不同职位的针对性。

针对性还要求每申请一份不同的工作,应该认真重写一份求职信,以表示自己对申请这份工作很真诚。不要写一份千篇 一律的通用的求职信,然后大量复制,四处撒网、狂轰滥炸,到处投寄,其结果很可能处处落空。曾经有一家证券公司来学校招聘业务员,然而有一位毕业生上交的求职简历上写的求职意向却是机械制造方向,简直是风马牛不相及,令人啼笑皆非。

甚至在同一个招聘现场,对于不同的.职位,你都应该写出不同的申请,才有针对性。

特别提醒:在求职材料的封面、求职信的右上角清楚写明求职单位和求职岗位,用这种形式来强化求职的针对性。可能由此就得到招聘人员的青睐。

2、内容要简短而精。主题紧紧围绕我符合要求、我定能胜任、我有诚意应聘,尽可能使招聘者感到他们需要你。切忌长篇大论,在一页纸,最多两页纸内完成。记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。

言简义赅,切忌面面俱到。求职信的功用只是为你争取一个参加面试的机会,你不要以为凭一封求职信就可以找到一份你满意的工作,而且这种错误的心态会使你写的求职信罗罗嗦嗦。招聘人员工作量很大,时间宝贵,求职信过长会使其效度大大降低,1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点,即一封求职信如果内容超过400个单词,则其效度只有25%,即阅读者只会留下对1/4内容的印象。

3、措辞有分寸。做到不卑不亢。过于谦卑,会给人庸碌无为的不良感觉;过于高傲,会给人轻佻浮夸的不好印象。语言精炼,措词尽量职业化。

4、页面(字迹)要工整。现在一般用打印稿,但如果你有一手洁净秀丽的字,本身就是一封最好的介绍信,容易给人留下良好的第一印象。但手写易出现错别字或语病,要当心,别因小失大。现在年轻人文字功底都不咋的,比过去差多了。

篇6:求职信的写作格式、要求及

求职信通常由标题、称谓、开头、正文、结尾、署名、日期、附件等部分构成。

(一)标题标题是求职信的眉目,居中写明“求职信”。

(二)称谓写给用人单位的人事部门或直接写给单位负责人,注意称谓要做到礼貌、得体。对用人单位明确的可直接写明单位名称。

如“尊敬的××公司人事部”、“尊敬的××公司王经理”。在用人单位不确定的情况下,称谓可写“尊敬的公司人事部领导”、“尊敬的总经理先生”等。

(三)开头语先写问候语“您好”,表示礼貌、尊敬。再写求职人的自我简介或用人信息的获得渠道。

如“我叫“秘书工作”,是××大学工商管理系××专业的应届毕业生”。又如“近从省人才市场获悉贵公司拟招聘××专业人才×名,这给我提供施展自己智慧和才能的机遇”。开头语表述应简洁明确、干脆利落,不宜过多过长。

(四)正文求职信的核心部分。

首先详细介绍自己的专业优势,即学习的主要专业课程,参加的专业实践活动及在院各类专业竞赛中的获奖情况等,要充分展示自己在专业方面的突出成绩,使自己在众多应聘者中出类拔萃。

其次介绍自己的工作能力及爱好特长,包括自己在院期间担任学生会、班级的主要干部职务,在各类活动中的组织能力、人际交往能力、口才表达能力等等。个人的兴趣、爱好及特长也是竞争的优势。

再次,如果用人单位明确,可以谈谈对企业的认识、了解,表达迫切要求工作的愿望及录用后的打算。如“贵厂是闻名遐迩的中外合资企业,总经理知人善用,重视人才,我非常愿意并渴望到贵厂工作,并愿为贵厂的兴旺发达贡献自己的知识与才华”。这部分撰写时,要力求简明,注意扬长避短,突出自己的优势与长处。

(五)结尾再次表达求职的愿望,希望获得机遇,起到吸引和打动对方的`作用。

如“希望给予面试的机会”、“热切地盼望着贵公司给予答复”等。也可写礼貌用语“此致”“敬礼”。

(六)署名、日期署上求职者的姓名、日期。

(七)附件

这也是求职信的重要组成部分,它是求职信以外的其它材料。如:学历证书、成绩单、获奖证书、技能证书、论文等复印件。如材料多,依次标上序号。这些材料是个人专业优势和能力特长的验证,对用人单位来说是反映个人才能、知识的重要证据。

注意事项:

(一)真实客观

(二)突出重点

(三)篇幅简短

(四)文面整洁

范文:

尊敬的领导:

您好!

本学生“秘书工作”,是××大学经济学院会计系国际会计专业的学生,于XX年6月毕业。

四年的大学生活,本人在学业上不断进步,全面系统地掌握了工业会计学、商业会计学、银行会计学、国际会计学、西方财务会计学、管理会计学等会计知识及相关的经济理论,具有独立分析问题、解决问题的能力。在学好专业课的同时,自身一贯注重英语与计算机能力的锻练培养,通过了全国计算机二级水平考试,有较强的上机操作能力,能熟练运用office、vfp进行业务处

理。顺应时代发展,本人英语达到较高读、写、听、说水平,能熟练阅读各类文章,口语表达流利,顺利通过英语四、六级考试。

本人积极参加社会实践活动,达到学以致用目的。在校组织的“秘书工作”房地产开发公司的实践活动中,独立设计问卷,深入社会,对市场信息进行大量、周密的调查,努力投入每一步骤,每一细节中。在实践中锻练自己,成绩显著,受到该公司的一致好评。

在大学浓郁的学习氛围中,在母校飞速发展的今天,本人圆满完成学业,使自己成为了一个知识面广、能力突出的优秀毕业生,接受国家和社会的挑选。敬请贵单位领导对我诚恳的求职行为给予充分理解和支持,在详实调查、考核的基础上,做出您最满意抉择!

此致

敬礼

XX年9月5日

附件:

1、学历证书2、成绩单3、获奖证书4、技能证书

篇7:英文求职信内容写作要求

1、招聘广告中给出的收信人姓名,头衔和地址

2、你所感兴趣的职位以及你从何处得知招聘消息(或许朋友推荐)

3、用三到四个“项目符号”(如Word工具栏)列举出你为什么能胜任该职位的背景和特长,回应招聘广告的要求。

4、表明有兴趣获得一个面试的机会,讨论申请问题。

5、检查拼写和语法错误

6、千万不要提及薪酬问题,也不要提及雇主想要或者可能想要的但你又不能达到的技能或要求

7、除非注明要求手写,否则应用打字机或者文字处理软件打印。但个人签名一定要用手写(记住这一点不要忘记)

8、对应不同的申请应用不同的求职信,例如内容、侧重点和风格的不同等

9、注意,Cover letter应力求精简,除非有特殊情况,否则一律用一张纸完成

篇8:外企英文求职信写作要求

英文求职信一般由三部分组成:开头、主体和结尾。开头部分包括称呼和引言,称呼要恰当,引言的主要作用是尽量引起对方的兴趣看完你的材料,并自然进入主题部分,开头要人注目,说明应聘缘由和目的。

主体部分是求职信的重点,简明扼要并有针对性地概述自己的大学生个人简历内容,突出自己的特点,并努力使自己的描叙与所求职位要求一致,切勿夸大其辞或不着边际,外企招聘人员尤其重视这一点。

结尾部分要做到令人口味,把你想得到工作的迫切心情表达出来,请用人单位尽快答复你并给予面试的机会,语气要热情、诚恳、有礼貌。同其它企业单位求职信相比,外企求职信有什么特点及要求呢?

(1)外企求职信一般要用外语写,主要是英语,或准备好中、英文两份材料。写求职信的过程本身也就反映出了你的外语水平,故应尽量做到语言规范、符合外文习惯,减少语法错误。

(2)求职信要有针对性。针对不同企业不同职位,求职信的内容要有所变化,侧重点有所不同,使对方觉得你的经历和素质与所聘职位要求相一致,因为外企招聘所需要的不是最好的员工,而是最适合其所聘工作的人。

(3)外企求职信中不要流露出不自信的思想,外企忌讳的是不自信,这与中国传统的“谦虚是美德”略有不同,在写外企求职信中,不必太谦虚,应充分强调启己的长处和技能,对自己较重要的经历和实践要较详细的叙述。

(4)要本着诚实不欺的原由,不能无中生有,自吹自擂。因为西方人认为诚实守信是一个人的第一美德。有一个外企应聘者在写求职信中写到自己爱好兴趣时,写了喜欢旅游和赛艇,其人实际上很少外出,对赛艇更是一无所知,但为了以具有冒险精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了这两条。结果在后来面试中,主试者谈到自己也是个赛艇爱好者,但对赛艇转弯技术却不甚了解,想与该应聘者切磋。应聘者立即面红耳赤,手足无措,不由得不承认其对赛艇一无所知。主试者不满其弄虚作假立即拒绝录用他。

(5)在写外企求职信中,经注意写“怎么干”这比”干什么”更重要。比如你担任过校学生会主席,不要光写头衔,更重要的是你是如何担任这个职位的,组织了哪些活动,有什么成绩,怎么组织这些活动,达到既定目标。因为外企重视的不是你的身份,而是你如何在所任职位上发挥你的才能,他们大都以此来判断你的能力和潜力是否能胜任其所聘职位的工作。

希望求职者们看完这篇文章,能从中学到一些写作求职信的技巧。

英文求职信开头用语

英文求职信常用的结尾语

英文求职信写作七大秘笈

篇9:求职信写作格式与内容要求

你考虑了求职信的以上几个特点之后,在信中写进如下的内容,则是必要的。这些内容写作的好坏会成为公司负责人决定是否录用你的重要依据。

1、求职目标。

你要求到什么公司或什么单位工作?你想干什么工作?这一点你必须明确,决不能模棱两可。在你确定月标之前,你要对求职的单位、想干的工作有较深入的了解,做到有的放矢。如果你是初次谋职,不妨先定出自己的理想目标和满意目标,再根据了解的实际情况及实现的可能性,对目标做灵活调整,以期找到合适的工作。

2、求职缘由。

你的求职目标明确了,接着就要交代求职的理由,说明你为什么要到该公司工作?你想获得那份工作的原因是什么?回答这个问题时,要简洁,不要哕嗦;既要实事求是,又要机智灵活。比如,你想到某个有名望的公司工作,在信中,你可以表示对该公司”惟才是举,知人善用“管理作风的仰慕,迎合公司负责人的自豪感,但切不可直言你是冲着该公司”名声好,福利待遇高,才来求职的。

3、求职条件。

无论你的求职愿望多么好,求职动机多么纯・如果你的求职条件不具备,你的求职愿望也会“泡汤”;因此,具备应职条件是求职的关键求职信写作格式与内容要求求职信。写作时,你要善于扬长避短,针对求职目标,具体表现自己的主要成绩和优势,你可以介绍自己所学的专业与特长,可以谈谈自己的兴趣和爱好,也可以提及自己曾取得的成果或获得的奖励等,以便多角度地表现你自己。但是千万要注意,你在陈述自已求职条件的时候,一定要恰如其分。过于卑怯,读信人会认为你没有自信心,缺乏进取心和创造力,对期望企业就失去吸引力;一味浮夸,读信人会觉得你不知道天高地厚,干事不踏实,也会授人以柄。

4、附件

这是附在信末,对你起着证明或介绍作用的有关材料。它包括你个人的简历、所学专业课程一览表、各门课程的成绩登记表、发表的论文或论著,单位、学校或某个教授、专家的推荐信等。附件在求职信的写作中,具有重要的意义。它不仅让读信人对你有具体的了解,还可增强他对你的信任感。在他决定是否跟你谈谈或录用你的时候,附件具有潜在的和直接的影响力。

篇10:毕业求职信的写作要求

求职信在某程度上来说,其实比还重要,原因是如果你的求职信被投篮的话,那么你便会连面试的机会都没有。而且,求职信是你和雇主双方沟通的第一道桥梁,如果第一个印象都不太好的话,那么你名落孙山的机会也特别高。所以,一封求职信的好与坏绝对影响您能否得到面试的机会。现在就开始学习一下如何写一封求职信啦!

写求职信离不开简单介绍自己、列出你的优点和技能、要求给予面试机会及说明要求待遇等等。

你应该 :

- 清楚表明你来信的目的 。

- 在信中表现得对申请的工作很有兴趣 。

- 重点介绍跟申请工作有关的长处和优点 。

- 如果你是刚刚毕业的话,因为没有实际工作经验,故你可透过介绍在课外活动、暑期工、义工 等所取得的经验,来突显你的优点和长处 。

- 切忌使用浮夸的字眼去形容你的专长,用字应谦虚有礼。

篇11:求职信格式要求

标题

求职信的标题通常只有文种名称,即在第一行中间写上“求职信”三个字。

称谓

称谓是对受信人的称呼,写在第一行,应顶格写受信者单位名称或个人姓名。单位名称后可加“负责同志”;个人姓名后可加“先生”、“女士”、“同志”等。在称谓后要写冒号。

求职信不同于一般私人书信,受信人与你未曾谋面,所以称谓要恰当并郑重其事。

正文

正文要另起一行,空两格开始写求职信的内容。由于正文内容较多,所以要分段来写。

第一,写求职的原因。首先要简单介绍求职者的自然情况,如:姓名、年龄和性别等。

然后要直截了当地说明你是从什么渠道得到有关信息以及写此信的目的。如:“我叫小王,现年22岁,男。是一名财会专业的大学本科毕业生。从报上我看到贵公司招聘一名专职会计人员的消息,不胜喜悦,以本人的水平和能力,我不揣冒昧地毛遂自荐,相信贵公司定会慧眼识人,会使我有幸成为贵公司的一名会计人员。”

这段是正文的开端,也是求职的开始,求职者对所求职务的态度要明朗,介绍有关情况时要简明扼要。开头要有吸引力,以吸引受信者有兴趣将你的信读下去。

第二,写对所谋求的职务的看法,并且对自己的能力要做出客观公允的评价,这是求职的关键。要着重介绍自己应聘的有利条件,重点突出自己的优势和“闪光点”,以使对方信服。如:“我于7月毕业于××大学师范专业。毕业成绩优秀,在省级会计大奖赛中,获得?能手?嘉奖(见附件),在××金融杂志上发表过多篇学术论文(见附件)。我在有关材料上看到过关于贵公司的情况介绍,我喜欢贵公司的工作环境,钦佩贵公司的敬业精神,又很赞赏贵公司在经营、管理上的一整套的切实可行的规章制度。这些均体现了在当前改革开放的经济大潮中,贵公司的超前意识。我十分愿意到这样的环境中去艰苦拼搏;更愿为贵公司贡献我的学识和力量。我相信,经过努力,我会做好我的工作的”。写这段内容,语言要中肯并且恰到好处;态度要谦虚诚恳,不卑不亢。达到见字如见其人的效果。这段文字要有说服力。要给受信者留下深刻印象,进而相信求职者有能力胜任此项工作。

第三,提出希望和要求,向受信者提出希望和要求。如:“希望您能为我安排一个与您见面的机会”或“盼望您的答复”或“敬候佳音”之类的语言。这一段内容属于求职信的收尾阶段,要适可而止,不要啰唆,不要苛求对方。

结尾

另起一行,空两格,写表示敬祝的话。如:此致之类的词,然后换行顶格写“敬礼”、或祝“工作顺利”、“事业发达”相应词语。这两行均不点标点符号,不必过多寒暄,以免“画蛇添足”。

署名和日期

写信人的姓名和成文日期写在信的右下方。姓名写在上面,成文日期写在姓名下面。姓名前面不必加任何谦称的限定语,以免有阿谀之感,或让对方轻看你的能力。成文日期要年、月、日俱全。

附件

有说服力的附件是对求职者的鉴定的凭证。所以求职信的附件是不可忽视的组成部分。

篇12:求职信格式要求

标题

求职信的标题通常只有文种名称,即在第一行中间写上“求职信”三个字。

称谓

称谓是对受信人的称呼,写在第一行,要顶格写受信者单位名称或个人姓名。

求职信不同于一般私人书信,受信人未曾见过面,所以称谓要恰当,郑重其事。

正文

正文要另起一行,空两格开始写求职信的内容。正文内容较多,要分段写。

第一,写求职的原因。首先简要介绍求职者的自然情况如:姓名、年

篇13:求职信格式要求

龄、性别等。接着要直截了当地说明从何渠道得到有关信息以及写此信的目的。这段是正文的开端,也是求职的.开始,介绍有关情况要简明扼要,对所求的职务,态度要明朗。而且要吸引受信者有兴趣将你的信读下去,因此开头要有吸引力。

第二,写对所谋求的职务的看法以及对自己的能力要作出客观公允的评价,这是求职的关键。要着重介绍自己应聘的有利条件,要特别突出自己的优势和“闪光点”,以使对方信服。写这段内容,语言要中肯,恰到好处;态度要谦虚诚恳,不卑不亢。达到见字如见其人的效果。要给受信者留下深刻印象,进而相信求职者有能力胜任此项工作。这段文字要有说服力。

第三,提出希望和要求,向受信者提出希望和要求。这段属于信的内容的收尾阶段,要适可而止,不要啰唆,不要苛求对方。

结尾

另起一行,空两格,写表示敬祝的话。这两行均不点标点符号,不必过多寒暄,以免“画蛇添足”。

署名和日期

写信人的姓名和成文日期写在信的右下方。姓名写在上面,成文日期写在姓名下面。姓名前面不必加任何谦称的限定语,以免有阿谀之感,或让对方轻看你的能力。成文日期要年、月、日俱全。

附件

有说服力的附件是对求职者的鉴定的凭证。所以求职信的附件是不可忽视的组成部分。

篇14:求职信写作要求不要太煽情

求职信写作要求不要太煽情

“我来自一个偏僻的地方,贫穷的家庭给了我诚实守信、吃苦耐劳、正直善良的优秀品质。最关键的是,我在大学4年里学会了做人的道理……学会了用一种人文关怀去关注这个世界,这是我个人思想的升华,也是人生的感悟……最重要的是,我的确为老百姓们做了不少实事……”

让人不可思议的是,这是一份名为《一个有志学生的自白》自荐信。就业形势严峻,大学毕业生们为求职也纷纷“出奇制胜”,以往一份份简单明了的自荐信如今成了厚厚的一本本“真情告白”、“血泪家史”。 据新闻晚报报道,沪上部分应届生为找到一份满意的工作而大打“感情牌”。“自白”的作者,华师大大四学生小陈称,写这份“自白书”的目的首先是追求独特,现在竞争如此激烈,如果不能一举抢得用人单位的“眼球”,那么就很难保证应聘的'成功率。

据了解,目前沪上不少应届生都在找工作之际大打“感情牌”,以便更好地推销自己。

“此外,不少求职信看上去像块小“砖头”,粗粗一数,竟然有几十张纸之多,而内容之具体简直像是一本应聘者本人的“自传”。而且不少“自传”满纸是“血泪家史”,或是“从小父母离异”,或是“弟弟辍学在家”,在打动人心方面做足文章。

一家用人单位的负责人抱怨,原本花几个小时就能完成筛选,现在工作量上升了好几倍,让人不甚其烦。 不少用人单位在接受记者采访时表示,这类自荐信的淘汰率很高,以前是简历“注水”严重,如今一份原本应该简单明了的材料也如此滥情,实在让他们怀疑大学生的个人诚信。

沪上一些高校的就业指导专家认为,荐信如果太过“煽情”,反而会降低求职“成交率”。求职信有一套操作规范,大学生完全可以不用“别出心裁”。自荐信,忌给自己戴高帽子,忌炫耀以往的经历,这样易给人一种华而不实之感。

另外,专家还认为,一些人在成长的过程中走过许多弯路,这是可以理解的。但是有些大学生却把这些经历当成资本,进行“情感推销”,企图博得用人单位的同情就不足取了。其实,用人单位看了反而会觉得其很虚伪,有失诚信。大学生求职时应该反映自己的真实状况,尽量给企业一种诚实的感觉。

篇15:英文求职信写作:要求薪水常用语

■My salary requirement is in the $100,000-$120,000range with appropriate benefits.I would be willingto relocate for the right opportunity.

■Thesalary required is 12,000 per month,living in the house.

■Iam quite willing to start with a small salary.

■Iam willing to serve on trial for some months at a smallsalary.

■I got five thousand and five hundred per month.

篇16:外企求职信的写作特点及要求

外企求职信的写作特点及要求

求职信是自我描绘的立体画像,是求职的第一阶段,其目的同个人简历一样,主要是引起招聘者的注意争取面试机会,但同个人简历又略有不同,求职信是针对特定的'个人而写,而简历的写作却是针对特定的工作岗位,求职信可以说是对简历的补充和概述。 求职信一般由三部分组成:开头、主体和结尾。开头部分包括称呼和引言,称呼要恰当,引言的主要作用是尽量引起对方的兴趣看完你的材料,并自然进入主题部分,开头要人注目,说明应聘缘由和目的。 主体部分是求职信的重点,简明扼要并有针对性地概述自己的简历内容,突出自己的特点,并努力使自己的描叙与所求职位要求。

篇17:求职信写作要注意的礼仪要求

求职信写作要注意的礼仪要求

求职信的礼仪要求有哪些呢?请看下文列出。

称呼要得体,称呼要准确,要有礼貌。

一般来说,收信人应该是单位里有实权录用你的人。要特别注意此人的姓名和职务,书写要准确,万万马虎不得。因为他们第一眼从信件中接触到的就是称呼。最初的印象如何,对于这份件的最终效果有着直接影响,因而要慎重为之。因为往往是首次交往,未必对用人单位有关人员的姓名熟悉,所以在求职信件中可以直接称职务头衔等,如“煤气总公司负责人”、“国发公司经理”、“配件厂长”。求职信的目的在于求职,带有“私”事公办的意味,因而称呼要求严肃谨慎,不可过分亲见,以免给人以“套近乎”或者阿谀、唐突之嫌。当然礼貌性的致辞还是可以适当使用的。

称呼之后一般还要加提称语,即用来提高称谓的词语,如对尊长用“尊鉴”、“赐鉴”、“钧鉴’、“崇鉴”;对平辈用“台鉴”。“大鉴”、“惠鉴”;对女士用“芳鉴”、“淑鉴”、“懿鉴”(对年高者);对方是夫妇用“俪鉴”、“同鉴”、“均鉴”等。书信中的`这种请察阅敬语要注意与称呼相配合。

问候要真诚

抬头之后的应酬语(承启语)起开场白的作用。无论是经常通信的还是素昧平生的,信的开头应有问候语。向对方问候一声,是必不可少的礼仪。问候语可长可短,即使短到“您好”两字,也体现出写信人的一片真诚,而不是“应景文章”。问候要切合双方关系,交浅不宜言深,以简捷、自然为宜。

内容须清楚、准确正文是书信的主体,即写信人要说的事。

正文从信笺的第二行开始写,前面空两格。书信的内容尽管各不相同,写法也多种多样,但都要以内容清楚、叙事准确、文辞通畅、字迹工整为原则,此外还要谦恭有利,即根据收信人的特点及写信人与收信人的特定关系进行措词(包括敬语谦词的选择,语调的掌握等)。

[1]

篇18:求职信写作

求职信写作

Directions: For this part, you are allowed 30 minutes to write a letter applying for a position of a company. You should write at least 120 words according to the outline given below in Chinese:

1、申请职位,2、简要介绍自己的情况,3、期待回信。

范文:

Dear Sir or Madam:

I am senior from the Department of Business Administration of Beijing University. I am writing the letter in purpose of applying for admission into your esteemed institution/your recently advertised position for a staff member.

I am sure that I am qualified for it. First, enclosed with this letter is my resume, which further details my previous academic qualifications and work experience. Second, not only do my qualifications and experience make me a perfect candidate for it, my cheerful personality is well suited to studying in your prestigious university/working as a staff member. Last, my hobbies include sports and music.

Words fail me when I try to express my heartfelt gratitude to the help you rendered me. Your prompt and favorable attention to my inqquiry would be highly appreciated.

Yours sincerely,

Li Ming

篇19:求职信写作格式及

一、求职信格式

通常由标题、称谓、开头、正文、结尾、署名、日期、附件等部分构成。

(一)标题

标题是求职信的眉目,居中写明“求职信”。

(二)称谓

写给用人单位的人事部门或直接写给单位负责人,注意称谓要做到礼貌、得体。对用人单位明确的可直接写明单位名称,如 “尊敬的 ××公司人事部 ”、 “尊敬的××公司王经理”。在用人单位不确定的情况下,称谓可写 “尊敬的公司人事部领导”、 “尊敬的总经理先生”等。

(三)开头语

先写问候语“您好”,表示礼貌、尊敬。再写求职人的自我简介或用人信息的获得渠道。如“我叫×××,是××大学工商管理系××专业的应届毕业生”。又如 “近从省人才市场获悉贵公司拟招聘××专业人才×名,这给我提供施展自己智慧和才能的机遇”。开头语表述应简洁明确、干脆利落,不宜过多过长。

(四)正文

求职信的核心部分。

1、问候语。一般用“您好”即可。

2、简明扼要交代求职原因及应聘打算。包括:①自己大学即将毕业或已经毕业,急需找到一份适合自己的工作;②从何处获知对方的用人信息;③自己应聘或求职的想法和打算。

3、向用人单位介绍推荐自己。包括:①个人基本情况:姓名、性别、年龄、毕业学校及专业、学历等。让用人单位知道你是“谁”。

②学业情况:专业课程、学习成绩、专业能力和素质等。让用人单位知道你“合适”。 ③其他情况:任职及社会活动、实践经历及成绩、性格、爱好及特长等。让用人单位知道你“最优秀”。

4、可对用人单位做一点适当的、恰如其分的赞美,如科学的管理、优秀的.企业文化或精神、良好的社会声誉和影响等;还可谈一点对所谋求的工作或职位的独到见解。让用人单位知道你对此次求职很重视,提前做了较充分的准备。

其原则是:有则说无则免,宁缺勿滥,切不可阿谀奉承、不懂装懂、弄巧成拙。

5、说说一旦被聘用(成为贵公司的一员),自己将以什么样的工作态度、作风来对待这份工作,有什么工作目标。即表表决心,让用人单位知道你“不仅能干而且肯干”。

6、恳请得到面机会。再次表达求职的愿望,希望获得机遇,起到吸引和打动对方的作用。如 “希望给予面试的机会”、 “热切地盼望着贵公司给予答复”等。

7、联系方式。(包括电话、邮箱、QQ号等)

8、祝颂语。写上礼貌用语“此致”“敬礼”。

(五)署名、日期

署上求职者的姓名、日期。

(六)附件

这也是求职信的重要组成部分,它是求职信以外的其它材料。如:学历证书、成绩单、获奖证书、技能证书、论文等复印件。如材料多,依次标上序号。这些材料是个人专业优势和能力特长的验证,对用人单位来说是反映个人才能、知识的重要证据。

二、求职信注意事项

求职信的写作应注意以下几方面的问题:

(一)客观真实,不弄虚作假

(二)格式规范、文面整洁,不杂乱无章

(三)态度诚恳、谦恭有礼、不妄自尊大

(四)用事实说话,重点突出,少发议论,不笼统空泛

(五)语言准确简练、质朴得体,少作抒情修饰

三、求职信范文:

求职信的结构和写作要求

求职信标准格式要求

介绍信的写作要求

初中作文写作要求

自荐书格式与写作要求

求职信写作宝典

采购员求职信写作

求职信写作要诀

求职信写作指南

经济活动分析报告的写作要求

下载求职信写作要求
《求职信写作要求.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

相关文章:

个人中文简历写作要求2022-05-08

交通事故民事答辩状写作要求2022-05-08

标准的演讲稿写作要求2022-05-14

说明文的特点和写作要求2022-08-23

高考日语作文写作要求2022-09-26

英文求职信写作基本要求2022-05-07

英语专业中英文求职信写作2022-05-04

简述求职信写作要领2022-05-09

销售英文求职信写作2022-05-09

求职信写作格式及技巧指导2022-07-08